Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Leu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion à La Réunion recherche un professionnel pour élaborer des outils de gestion, concevoir des tableaux de bord et optimiser la gestion financière. Le candidat doit avoir une forte connaissance du secteur culturel, compétences en Business Intelligence et maîtrise dans la gestion de projet. Rigueur, autonomie et sens de l’analyse sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Responsabilités

• Elaboration des procédures et outils de gestion.
• Concevoir les tableaux de bord d’activités.
• Gérer les indicateurs du contrat de concession et suivre les engagements.
• Améliorer les procédures de gestion et optimiser les flux d’information financière.

Connaissances

Connaissance du secteur culturel et patrimonial

Connaissance de la Business Intelligence et logiciel bureautique associé microsoft 365

Capacité rédactionnelle

Organisation, planification et rigueur

Sens de l’analyse et de la synthèse

Compétences techniques

Maîtrise avérée dans la gestion de projet

Connaissances en finance et en comptabilité analytique

Outils

Microsoft 365

Description du poste

Finalité du poste

• Elaboration des procédures et outils de gestion
• Suivi des engagements du contrat de concession
• Elaboration et pilotage du processus budgétaire
• Mise en place et gestion des indicateurs et pilotage des outils
• Participation à l’amélioration des performances de l’entreprise

Missions principales

• Concevoir les tableaux de bord d’activités
• Mettre en place un outils centralisé de reporting (BI), contrôler la cohérence des données
• Mettre en place un système de remontée de données efficaces
• Améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière, en garantir la fiabilité, veiller au respect des délais
• Construire les bases du contrôle interne ; et rédiger les notes de procédure
• Gérer les indicateurs du contrat de concession, suivre les engagements et les objectifs
• Elaborer les comptes-rendus financiers définis par le contrat de concession
• Faire respecter les délais de remise des documents à la collectivité
• Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• Etablir et coordonner le rapport du délégataire du contrat de concession
• Rédiger et coordonner le rapport de gestion au conseil d’administration
• Coordonner le rapport de maintenance du contrat de concession
• Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers
• Saisir le budget dans les outils
• Produire les documents de synthèse budgétaire
• Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord
• Contrôler les imputations analytiques
• Suivre les marges et proposer des mesures correctives
• Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies
• Participer au montage de projet pour le volet financier

Compétences principales

• Connaissance du secteur culturel et patrimonial
• Connaissance de la Business Intelligence et logiciel bureautique associé microsoft 365
• Connaissance et pratique des collectivités territoriales et/ou des institutions publiques
• Capacité rédactionnelle
• Organisation, planification et rigueur
• Autonomie
• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Compétences techniques
• Maîtrise avérée dans la gestion de projet
• Connaissances en finance, en comptabilité analytique, en contrôle de gestion et informatique de gestion
• Capacité à analyser un dossier d’un point de vue technique, juridique et financier
• Maîtrise de la bureautique ainsi que des logiciels métiers