CONTRAT ARMEES-JEUNESSE - 3 mois - ASSISTANT RH recrutement F/H

Civils de la Défense; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental basé à Toulon cherche à recruter des jeunes de moins de 30 ans pour des missions liées à la gestion des réservistes. Les candidats doivent avoir une licence ou un niveau BAC +3, être à l'aise en communication, et maîtriser Excel. Les principales missions incluent la collecte d'informations par téléphone et la mise à jour des données. Ce rôle peut représenter une première expérience enrichissante dans un cadre professionnel stimulant.

Qualifications

• Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat.
• Être titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC +3 lors de la constitution du dossier.
• Être affilié à la sécurité sociale française.

Responsabilités

• Recueillir des informations en relations téléphoniques directes avec les réservistes.
• Vérifier la cohérence des données des dossiers des réservistes.
• Mettre à jour des données relatives à la gestion des réservistes.

Connaissances

Aisance orale et rédactionnelle

Polyvalence et réactivité

Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel

Travailler en équipe

Formation

Licence ou niveau BAC +3

Description du poste

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Les contrats armées-jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD), d'un à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière.

Le recrutement du personnel réserviste est en cours de transformation au 1er semestre 2026.

Les missions principales du postes sont :

• recueillir des informations en relations téléphoniques directes avec les réservistes ;
• verifier la cohérence des données des dossiers des réservistes avec le le SIRH Rhapsodie ;
• mettre à jour des données relatives à la gestion des réservistes (fiches de postes, EPH...).

Profil recherché

• Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat ;
• être titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC +3 lors de la constitution du dossier ;
• être affilié à la sécurité sociale française.

COMPETENCES

• Aisance orale et rédactionnelle.
• Polyvalence et réactivité.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
• Travailler en équipe.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.