Consultants RH H / F

Caméléons RH; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence RH renommée recrute un Consultant RH pour gérer des projets de recrutement dans divers secteurs de luxe. Ce poste exige d'excellentes compétences en communication, une approche pragmatique et la capacité à analyser les besoins des clients. Vous devez aussi être capable de sourcing et d'évaluer des candidats. Une maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour interagir avec des clients internationaux. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à des interactions professionnelles significatives.

Qualifications

• Expérience significative au sein d'une agence d'intérim et/ou en cabinet de recrutement.
• Maîtrise de l'anglais courant/bilingue pour gérer les relations internationales.

Responsabilités

• Initier et entretenir des relations d'affaires pour développer le portefeuille client.
• Analyser les besoins clients pour proposer des solutions sur mesure.
• Sourcing, sélection et entretien des candidats pour évaluer leur adéquation.
• Recommander les candidats aux clients et suivre leur intégration.
• Rester informé des tendances du marché pour adapter les services.

Connaissances

Capacité à prendre des initiatives

Compétences en communication

Énergie communicative

Esprit d'équipe

Persévérance

Formation

Formation ESC et/ou en RH

Description du poste

Nous sommes à la recherche de quatre consultants en ressources humaines pour des postes nouvellement créés, pour une intégration en CDI :

Consultant RH, expert Accueil événementiel Luxe H / F / X

Consultant RH, expert Mode Luxe H / F / X

Consultant RH, expert Retail Luxe H / F / X

Consultant RH, expert Beauté Luxe H / F / X

Consultant RH, expert Comptabilité & Finance H / F / X

On vous décrit comment qu'un sociable et entrepreneurial ? Partagez‑vous notre conviction que chaque rencontre est une chance à saisir ?

Si c'est le cas, le poste de Consultant(e) en recrutement semble taillé sur mesure pour vous !

Notre mission est de faciliter des interactions significatives. Nous nous engageons à offrir une expérience authentique et valorisante, tant pour nos clients et nos candidats, que pour nos propres équipes.

Véritable partenaire engagé auprès de vos clients, vous plongez au cœur de leurs enjeux en matière de recrutement intérimaire ou CDI. Votre rôle clé implique la gestion complète de projets de recrutement, englobant plusieurs volets essentiels :

• Développement commercial : Vous initiez et entretenez des relations d’affaires, en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.
• Analyse des besoins clients : Vous cernez avec précision les exigences de vos clients pour proposer des solutions sur mesure.
• Sourcing, sélection et entretien des candidats : Vous êtes en charge de dénicher les talents, de les évaluer et de conduire les entretiens pour vous assurer de leur adéquation avec les postes proposés.
• Présentation des candidats et suivi de leur intégration : Vous recommandez les candidats les plus prometteurs à vos clients et veillez au bon déroulement de leur intégration.
• Veille commerciale : Vous restez informé des dernières tendances du marché pour adapter vos stratégies et services.
• Développement de votre portefeuille client : Vous élargissez votre réseau en proposant nos solutions RH adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

Issu(e) d’une formation ESC et/ou en RH, vous bénéficiez d’une expérience significative au sein d’une agence d’intérim et/ou en cabinet de recrutement.

Le dynamisme caractéristique de notre secteur nécessite de votre part une capacité à prendre des initiatives, une approche pragmatique et d’excellentes compétences en communication.

Vous êtes actuellement à la recherche d’un rôle à la fois complet et exigeant, désireux(se) de vous engager pleinement. Le sens du service, l’écoute, une énergie communicative, un fort esprit d’équipe et une grande persévérance sont au cœur de vos valeurs professionnelles.

Une maîtrise de l’anglais courant / bilingue est indispensable pour gérer les relations avec nos clients internationaux et évaluer les candidats à l’échelle globale.

Plus serait un plus