Consultant Technique - Développeur Senior Dynamics 365 Business Central H / F

Dimood Group; Bordeaux; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Bordeaux cherche un développeur en C / AL pour accompagner la transformation digitale du secteur viticole. Vous intégrerez une équipe agile, participerez à la conception de solutions sur mesure et contribuerez à l'amélioration continue des outils. Avec des avantages tels qu'une mutuelle, des tickets restaurant, et la possibilité de télétravail, ce poste est une opportunité unique d'évoluer dans un environnement innovant et collaboratif.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 90%

Carte Ticket Restaurant

CSE avec de nombreux avantages

Certifications Microsoft financées à 100%

Télétravail partiel possible

RTT

Bureaux modernes et équipements ergonomiques

Qualifications

• Expérience en société de services (ESN, intégrateur, cabinet de conseil).
• Maîtrise du développement en C / AL et AL.
• Rigueur dans la qualité du code et des tests.

Responsabilités

• Traduire les analyses fonctionnelles en collaboration avec les consultants métiers.
• Concevoir et modéliser des solutions adaptées au secteur viticole.
• Développer, tester et garantir la qualité des livrables.
• Participer aux phases de livraison et d'intégration.

Connaissances

Développement en C / AL

Tests de qualité de code

Communication

Collaboration en équipe

Veille technologique

Description du poste

Au sein de Primus-Soft, filiale du Dimood Group, vous accompagnerez la transformation digitale des domaines viticoles.

Intégrez une équipe qui vit la culture DevOps : agilité au quotidien, intégration et déploiement continus, collaboration renforcée par GitHub Copilot, et conception d'applications SaaS innovantes (AppSource & PTE) pour des projets à forte valeur ajoutée.

Vos missions seront les suivantes :

• Traduire techniquement les analyses fonctionnelles en étroite collaboration avec les consultants métiers.
• Concevoir et modéliser des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux spécifiques du secteur viticole.
• Développer en AL ou C / AL, tester et garantir la qualité de vos livrables.
• Participer activement aux phases de livraison, d'intégration et de recette, sur site si nécessaire.
• Contribuer aux opérations de maintenance corrective et évolutive des environnements déployés.
• Apporter un support ponctuel aux utilisateurs, avec pédagogie et efficacité.
• Effectuer une veille technologique régulière pour enrichir nos offres et rester à la pointe de l'écosystème Microsoft.
• Vous disposez d'une première expérience en société de services (ESN, intégrateur, cabinet de conseil) qui vous a permis d'acquérir de bonnes pratiques projet.
• Vous maîtrisez le développement en C / AL et AL, avec une réelle rigueur dans la qualité du code et des tests.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre capacité à collaborer et à rendre les sujets techniques compréhensibles.
• Curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions, vous aimez évoluer dans un environnement en constante évolution et participer à l'amélioration continue des outils et méthodes.

Faire partie de la Team Dimood c'est :

• Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
• Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l'entraide.
• Bénéficier d'un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
• Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood :

• Une mutuelle prise en charge à 90%
• Une carte Ticket Restaurant
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech
• Télétravail partiel possible
• RTT
• Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
• Des team building, séminaires Bootcamp etc
• Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions !

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste.

Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec un responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH