Consultant Supply Chain & Transformation digitale - F/H

onepoint; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un consultant en Supply Chain pour optimiser les processus et accompagner les transformations digitales. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience en conseil ou au sein de la Supply Chain, avec une bonne maîtrise des outils de gestion de projet. La mission comprend le pilotage de projets et la rédaction de spécifications fonctionnelles. Un environnement stimulant avec des formations continues est proposé.

Prestations

Formations tout au long de la carrière

Espaces de vie au cœur des territoires

Télétravail flexible

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en conseil ou Supply Chain.
• Expérience en AMOA pour le déploiement de solutions.
• Bonne maîtrise des processus Supply Chain.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics pour identifier les leviers d'optimisation.
• Piloter des projets d'amélioration continue.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles pour des solutions digitales.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Gestion de projet

Qualités rédactionnelles

Anglais professionnel

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Agile

Cycle en V

Description du poste

Overview

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Votre futur collectif :

• Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations avec une double expertise métier/solution.
• Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.
• Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner la croissance de notre collectif intervenant sur la transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants expérimentés en Supply Chain et sa transformation digitale.

Vous contribuerez à des projets variés, allant de l’optimisation des processus opérationnels à l’accompagnement dans le déploiement de solutions digitales de l’environnement Supply Chain telles que les ERP, WMS, outils de planification/prévision, TMS, traçabilité…

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Diagnostic Opérationnel : réaliser des diagnostics pour identifier les leviers d’optimisation en logistique, gestion des flux et des coûts.
• Optimiser les processus et le pilotage :
• Piloter des projets d’amélioration continue sur des aspects variés, en interaction avec les équipes terrain et les directions Supply Chain.
• Coordonner les parties prenantes dans le cadre de déploiements d’outils
• Assurer la gestion des plannings et respecter les budgets.
• AMOA :
• Comprendre les besoins métiers des clients
• Rédiger des spécifications fonctionnelles pour des solutions digitales adaptées
• Suivre les développements, gérer les recettes, accompagner au déploiement
• Accompagner au changement : mettre en place des formations et supports pour assurer l’adoption optimale des outils par les équipes opérationnelles.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou d’une formation de premier plan en logistique, Supply Chain ou SI.
• Vous disposez de plusieurs premières expériences réussies (5 ans minimum) en cabinet de conseil ou au sein des métiers qui composent la Supply chain. Vous avez une expérience en AMOA sur des projets de déploiement de solutions et une très bonne maitrise des processus Supply Chain et logistiques.
• Vous disposez de fondamentaux autour des méthodologies de gestion de projet (Agile/SAFE, Cycle en V…).
• Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.
• Autonome, polyvalent, force de proposition, avec une capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires, vous souhaitez vous investir dans le développement d’une nouvelle offre.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement

• 1er échange avec Alban RIOU: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)
• 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec un ou une leader: questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint