Consultant Sénior MOE Hraccess H / F

Focus Recrutement; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil recherche un Consultant Sénior MOE HR Access pour rejoindre une équipe dynamique à Paris. Vous serez responsable de la parametrisation et de l'optimisation des solutions HR Access, tout en accompagnant les clients dans la modernisation de leur fonction RH et paie. Ce poste offre une rémunération entre 55k et 65k avec possibilité de télétravail (3 jours par semaine).

Prestations

Rémunération entre 55k et 65k

Télétravail possible (3 jours)

Culture d'entreprise bienveillante

Qualifications

• Expérience significative en MOE sur des projets paie/RH.
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles.
• Expérience sur des projets de migration, TMA ou refonte SIRH.

Responsabilités

• Paramétrer et optimiser les solutions HR Access.
• Accompagner clients dans la modernisation RH et paie.
• Animer des ateliers pour définir les besoins.

Connaissances

Maîtrise de HR Access (V7, V8 ou V9)

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Gestion des phases de recette

Lien entre équipes RH et IT

Description du poste

Overview

Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.

Nous recherchons actuellement un Consultant Sénior MOE HR Access H / F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu, situé à Paris.

Missions

Rattaché(e) à l'équipe MOE HR Access, vos principales missions seront :

• Paramétrer, maintenir et optimiser les solutions HR Access (V7, V8 ou V9) dans le cadre de projets variés (TMA, migration, refonte SIRH) ;
• Accompagner les clients publics ou privés dans la modernisation de leur fonction RH et paie ;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les enjeux métiers et réglementaires (paie, gestion administrative, carrière) ;
• Animer des ateliers avec les RH, la DSI et les directions métiers pour comprendre les besoins et définir les solutions adaptées ;
• Piloter les phases de conception, paramétrage, recette et déploiement ;
• Sécuriser les mises en production et garantir la fiabilité des processus paie et RH ;
• Participer à l'automatisation et à l'optimisation des chaînes paie et administration du personnel.

Profil recherché

• Vous maîtrisez HR Access (V7, V8 ou V9) et avez une expérience significative en MOE sur des projets paie / RH et faites preuve de stabilité ;
• Vous savez rédiger des spécifications fonctionnelles, gérer des phases de recette et assurer du paramétrage technique ;
• Vous avez déjà travaillé sur des projets de migration, TMA ou refonte SIRH ;
• Vous savez faire le lien entre les équipes RH et IT avec pragmatisme et rigueur ;
• Vous recherchez un environnement où vos compétences ont un réel impact et où l'autonomie est valorisée.

Informations

• Paris 75001 ;
• CDI ;
• Cabinet humain avec culture bienveillante ;
• Projets stratégiques et concrets avec une réelle approche terrain .
• Rémunération entre 55 / 65k + variables avec télétravail possible (3 jours).