Consultant immobilier F/H – salarié.e VRP

FONCIA; Les Orres; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société immobilière de premier plan recherche un Consultant Immobilier F/H pour rejoindre son équipe à Embrun. Vous aurez pour mission de développer un portefeuille client, d'estimer des biens et d'accompagner les ventes. Des opportunités de carrière et diverses avantages vous attendent, notamment un système de commissionnement attractif et la possibilité d'évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Prestations

Participation

Tickets restaurant

CSE (subvention annuelle)

Honoraires réduits pour services Foncia

Qualifications

• Maîtriser le français, à l’écrit et à l’oral.
• Être déterminé et autonome.
• Avoir un bon relationnel et aimer travailler en équipe.

Responsabilités

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes.
• Estimer les biens et réaliser les visites.
• Accompagner la vente jusqu'à la signature chez le notaire.

Connaissances

Développement Commercial

Vente

Relationnel

Description du poste

Rejoignez-nous !

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Consultant Immobilier F/H salarié(e) VRP en CDI sur Embrun !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir‑être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.

Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions :

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes
• Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l'estimation du bien et en assurerez les visites
• Accompagner la vente jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire

Ce que nous offrons

• L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous Demain

• Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un pourcentage de commissionnement attractif et évolutif selon votre production (26% à 42%), ainsi qu’un bonus annuel à l’atteinte des objectifs.
• Technologies : Apple avec suite Office – Logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
• Avantages : Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%.
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

Profil

Vous Aujourd'hui

• Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel
• Vous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilier
• Vous maîtrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
• Travailler en équipe est essential pour vous

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :

• Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions.
• Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.
• Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Compétences

Développement
Commercial
Vente