CONSULTANT FONCTIONNEL CONFIRME HR ACCESS HF

Inetum; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un professionnel pour rejoindre la Business Unit Enterprise Platforms. Vous serez en charge de la gestion de projets intégration et devrez coordonner les équipes impliquées. Afin de réussir, vous devez avoir un intérêt marqué pour les technologies IT et le digital ainsi qu'une expérience d'au moins 4 ans en SIRH, idéalement sur HR Access. Compétences en Excel, Word et PowerPoint sont requises.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en SIRH, de préférence sur HR Access.

Responsabilités

• Gérer les projets d'intégration de manière end-to-end.
• Coordonner les équipes impliquées.
• Communiquer sur l'avancement des projets.
• Proposer des évolutions pour les intégrations existantes.
• Mettre à jour la documentation des projets.

Connaissances

Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital

Appétence pour les SIRH

Maîtrise d'Excel, Word et PowerPoint

Excellentes capacités de communication

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Description du poste

Tu intégreras la Business Unit Enterprise Platforms et l'équipe HR Access.

Tu Assisteras L'équipe Pour

• Gérer les projets dintégration : pré-étude design implémentation end-to-end tests déploiement pilotage planification suivi des risques
• Coordonner l'ensemble équipes impliquées (SIRH IT SIRH RH locaux IT locaux fournisseur support)
• Communiquer sur l'avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
• Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
• Effectuer des configurations dans l'outil. Ex : créer des mappings ajouter des étapes d'intégration dans les business process mettre à jour des champs calculés créer des rapports
• Mettre à jour la documentation des projets
• Résoudre les tickets de connectivité
• Analyser les incidents d'intégration
• Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
• Soutenir l'équipe SIRH IT dans l'amélioration de ses compétences
• Faire de la veille technologique et suivre les releases HR Access.
• Assurer le respect de la politique sécurité du groupe
• Participer aux appels d'offre pré-études projets et évolutions d'autres outils du back-office

Qualifications

• Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
• Appétence pour les SIRH
• Maîtrise dExcel Word et PowerPoint
• Excellentes capacités de communication et esprit déquipe
• Rigueur autonomie et sens de l'organisation
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Expérience au moins 4 ans en SIRH sur HR Access

Remote Work : No

Employment Type : Full-time