Consultant en Recrutement (H / F) (CDI)

NEXTEP HR; Angers; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique cherche un consultant en recrutement pour renforcer son équipe à Angers. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et de la gestion des recrutements. Vous devez avoir d'excellentes compétences en communication, une première expérience en recrutement, et être passionné par le domaine. La rémunération fixe est de 26 à 30K€ annuels, avec un variable de 15 à 45K€, et divers avantages tels que des Tickets Restaurants.

Prestations

Tickets Restaurants

Bonus d'achats

Qualifications

• Passionné(e) par le domaine du recrutement.
• Première expérience en tant que consultant en recrutement.
• Maîtrise des outils de sourcing est un plus.

Responsabilités

• Identifier et démarcher de nouveaux clients pour des CDD ou CDI.
• Créer des annonces d'emploi attractives et pertinentes.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques.

Connaissances

Compétences commerciales

Excellentes compétences en communication

Capacité à travailler en autonomie

Outils

CVthèques

Description du poste

Nextep hr est un cabinet de recrutement & d'approche directe, spécialisé sur les recrutements en travail temporaire, CDD et CDI, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 80 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine secteur / métier spécifique, répartis aux seins de 16 bureaux sur l'ensemble du territoire national. Reconnu pour leur excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emploi.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H / F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse.

En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité.

Développement commercial

• Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).
• Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.
• Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats.
• Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).

Gestion des recrutements

• Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
• Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).
• Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et / ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.

Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.

Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B.

Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute.

Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément.

Une bonne maîtrise des outils de sourcing (, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus.

Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.)

En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients.

Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !