Consultant(e) SIRH (FH)

ACT-ON; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en SIRH recherche un(e) Consultant(e) AMOA SIRH à Lille. Vous interviendrez sur des projets de transformation des systèmes d'information RH, avec des responsabilités telles que l'analyse des processus, la rédaction de cahiers des charges et l'assistance fonctionnelle. Une expérience significative en systèmes d'information et une bonne maîtrise de l'anglais sont requises. Rejoignez une équipe engagée pour un environnement de travail inclusif et convivial.

Prestations

Formations techniques internes

Salaire selon expérience

Primes (vacances, participation)

Télétravail flexible

Forfait de mobilité durable

Compte épargne temps

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en conseil SIRH.
• Connaissance de processus en Paie, GTA ou HCM.
• Expertise avec des outils SIRH variés.

Responsabilités

• Analyse et optimisation des processus.
• Réaliser des audits et analyses d'impact.
• Aider au choix d'outils et déploiement.
• Rédiger cahiers des charges et spécifications.
• Assistance fonctionnelle aux utilisateurs.

Connaissances

Autonomie

Curiosité

Esprit d'équipe

Relations interpersonnelles

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master 2 / Bac+5

Outils

HR Access

Meta4

Pleiades

SAP

Cegid

ADP

Chronos

Workday

Description du poste

Notre Agence de Lille a été créée il y a 6 ans et compte une trentaine de collaborateurs.

Dans le cadre de sa croissance nous recherchons des Talents pour intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes information RH (SIRH) pour accompagner nos clients dans loptimisation de la performance des processus et dans le déploiement de solutions.

Rattaché(e) à un(e) Manager et en tant que Consultant(e) AMOA SIRH vous serez amené(e) à travailler sur des contextes clients et des outils SIRH variés. Vous pourrez intervenir par exemple sur des outils de Paie de Gestion des Temps et Activités (GTA) ou en Gestion du Capital Humain (HCM).

Plus concrètement votre rôle sera le suivant :

• Analyse et Optimisation des Processus
• Réalisation d audits et d analyses d impact
• Aide au choix d'outils
• Animation d teliers de cadrage du besoin
• Rédaction des cahiers des charges et des spécifications Fonctionnelles
• Aide au déploiement
• Eventuellement pilotage du projet et des équipes
• Recette fonctionnelle
• Rédaction des supports et Organisation des sessions de formation
• Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications :

De formation initiale Master 2 / Bac5 vous justifiez dune expérience significative dau moins 3 ans dans le conseil en systèmes information autour des problématiques et solutions SIRH.

Vous avez une connaissance dun ou plusieurs des outils suivants :

• Généralistes : HR Access Meta4 Pleiades Silae SAP Cegid ADP Decidium .
• GTA : Chronos Bodet Software Kelio Chronotime Octime
• HCM : Talentsoft Cornerstone Workday SuccessFactors Oracle HCM

Vous avez une bonne maîtrise dau moins un domaine fonctionnel rh en Paie en GTA ou HCM.

Votre anglais est opérationnel à loral comme à lécrit.

Vous êtes autonome curieux(se) ouvert(e) et possédez un fort esprit déquipe ; doté(e) dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples Dans ce cas nhésitez pas à postuler!

Informations supplémentaires :

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Chez ACT-ON GROUP on mise sur la proximité la montée en compétences et léquilibre de vie.

Vous bénéficierez notamment de :

• Formations techniques internes
• Salaire selon expérience primes (vacances participation)
• Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
• Forfait de mobilité durable (FMD)
• Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
• Avantages CSE
• Ambiance conviviale & vrai esprit déquipe

Vous êtes autonome curieux ouvert et possédez un fort esprit déquipe ; doté dun bon sens relationnel vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples

Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Engagement en faveur de la Diversité de lInclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON HRIS nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indépendamment de sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin daménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes nhésitez pas à prendre contact avec nous !

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Digital Marketing,Marketing,Google Analytics,Growing Experience,Conversion Optimization,Google AdWords,Hybris,Magento,Account Management,SEO,E-Commerce,Analytics

Experience : years

Vacancy : 1