Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes - Transformation de l'IT - CIO

Wavestone; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation à Nantes recherche des stagiaires pour participer à des missions auprès de clients variés. Vous développerez des compétences en travaillant sur des projets numériques. Les candidats doivent être étudiants en grande école d'ingénieurs ou de management, avec un intérêt marqué pour les technologies et le travail en équipe. Ce stage s'inscrit dans une logique de pré-embauche.

Prestations

Télétravail largement déployé

Possibilité de pré-embauche en CDI

Accompagnement pour les personnes en situation de handicap

Qualifications

• Capacité à travailler sur des projets variés en équipe.
• Interagir avec des clients et proposer des solutions.
• Prendre des responsabilités rapidement dans un cadre dynamique.

Responsabilités

• Accompagner nos clients dans leur transformation digitale.
• Développer des compétences clés dans un projet d'envergure.
• Effectuer des missions opérationnelles auprès des clients.

Connaissances

Appétence pour les technologies numériques

Excellente capacité relationnelle

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Formation

Futur diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de management

Description du poste

Description de l'entreprise

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».

Dans le but de devenir les leaders du conseil indépendant, Wavestone s'est rapproché de Q-Perior, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) en 2023 dans une démarche d'internationalisation. Wavestone a aussi fait l'acquisition de Nomadéis en 2022 pour développer une offre de transformation durable.

Wavestone rassemble aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs dans 17 pays pour un chiffre d'affaires supérieur à 800M€. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.

Pour plus d'informations, consulterwww.wavestone.com.

Description du poste

Au sein du bureau de Nantes, vous intervenez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions variées qui accompagnent nos clients, vous permettant de développer vos compétences ainsi que votre connaissance des expertises du cabinet.

Nos consultant.e.s interviennent au sein d'entreprises de référence implantées dans toute la région Grand Ouest, et accompagnent en proximité nos clients dans leurs transformations digitales et leurs décisions stratégiques.

Lebureau (ou business unit) de Nantesadresse une grande majorité des savoir-faire du cabinet Wavestone, et offre l’opportunité d’intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, du cadrage stratégique à la réalisation du projet.

Nous intervenons en particulier sur les domaines de compétences suivants répartis en communautés :

• Cybersécurité:stratégie et conformité Cybersécurité (risque, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations), sécurisation de la transformation digitale (big data, cloud, IoT, SOC, IT Security), identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités), audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, redteam, forensics, gestion de crise)

• Transformation de l'IT-CIO :business transformation (open architecture), industrial IoT (embedded system, IoT platforms), data (gouvernance de données, data analytics, plateformes nouvelle génération), Next GenIT (cloud, devops, automation, container, serverless, laC), Next GenIT (smart networks, telecoms), digital workplace (New Waysof Working, change, employee experience, workplace, communication), business transformation (UX, design thinking), industrial IoT (LoRa, Sigfox, lpwan), transformations organisationnelles et managériales, transformation agile, conduite du changement….

• Transformation durable (environnementale et sociale) des organisations – Sustainability – STB :Numérique Responsable (sensibilisation, rédaction de politiques, gestion de l’obsolescence...), accompagnement à la transition écologique et sociétale, décarbonisation (Bilan Carbone et plan de transition), performance durable (gouvernance et stratégie RSE, conformité et reporting ESG), adaptation au changement climatique, inclusivité...

Zoomons sur la communauté Transformation de l'IT-CIO :

Au sein de cette communauté, nos consultant.e.s CIO accompagnent chaque année plus de 50 clients, dans leurs décisions stratégiques et leur transformation digitale :

L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiancedes Chiefs Technology Officer (CTO)dans leurstransformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.

Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public…

A l'écoute des dernières technologies à la pointe du marché, le bureau nantais accompagne lesfonctions IT(Chief Technology Officer, responsable réseaux…) de nos clients dans leurs grands projets de transformation digitale. A travers une expertise à la fois technologique (IoT, Cloud devops, réseaux intelligents…) et organisationnelle (méthodologie agile, scrum), la Practice peut accompagner ses clients desecteurs très variéssur l'ensemble des étapes de leurs projets, du cadrage au déploiement.

Nos Consultant.e.s pluridisciplinaires adressentun panel large d'expertises:

• Digitalisation des modes de travail,
• Transformation des services IT (migration de donnés, intégration IT lors de M&A…),
• Transition vers les réseaux de nouvelle génération (5G, SD-LAN, IoT…),
• Accompagnement sur la construction de plateformes digitale agiles (Cloud, web platforms, API…),
• Déploiement de Cloud,
• Passage à la sustainable tech.

Nous travaillons en proximité avec les acteurs les plus innovants (grand fournisseurs de cloud, startups, associations d'experts…), tout en restantindépendants sur le plan commercial. Cela nous permet d'être constamment à l'écoute desnouvelles technologies émergentes(IA générative, blockchain…) et de leurs bénéfices potentiels pour nos clients.

Face à l'accélération de la numérisation des entreprises, à l’urgence de la transition climatique et à une concurrence exacerbée venant notamment de l’irruption de nouveaux acteurs issus de la tech, les Chiefs Technology Officers doivent répondre aux enjeux suivants :

• Accompagner les métiers dans leur transition vers leCloud et les réseaux de nouvelles générations ;
• Transformer l’environnement de travaildes collaborateurs pour amener plus d’efficacité, de collaboration et d’innovation ;
• Construire desplateformes technologiques plus agiles et tournées vers le business, pour supporter la data et les applications ;
• Faire évoluer lesorganisations ITpour les rendre plus efficaces, agiles et orientées vers la valeur client;
• Mettre en place unedémarche numérique responsable.

Quelques exemples de missions passionnantes qui s’illustrent de manière suivante :

• Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux d’un grand compte de la pharma
• Définir pour un leader mondial de l’énergie la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en oeuvre.
• Construire le socle technologique et l’usine de développement qui permettra à un leader du secteur bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps
• Mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration pour un grand compte du luxe.
• Dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité d’un grand groupe industriel : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels.

Possibilités de travail durant votre stage :

• Desmissions opérationnelles clients, au sein d'équipes projets, avec un rôle responsabilisant et permettant de développer les compétences clés attendues pour un.e Consultant.e junior.
• Desprojets internesriches : formations, développement commercial, radar de startups, vie interne…
• Untravail de rechercheautour d'un sujet prospectif et innovant (parmi les différents enjeux de la practice cités plus haut) permettant d'enrichir vos connaissances académiques et celles du cabinet, de découvrir en profondeurles sujets qui font l'actualité chez nos clientset d'appréhender la méthodologie reconnue de Wavestone dans les missions de conseil.

Qualifications

Futur diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage defin d'étudesdans un cabinet de conseil.

Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.

Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.

Vous souhaitez être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche.

Informations complémentaires

Durant votre processus de recrutement, vous serez accompagné.e d'un.e chargé.e de recrutement.

Nos stages s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI et ce dans le bureau de rattachement, en l’occurrence, le bureau nantais.

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.