Consultant·e RH Indépendant - Strasbourg H/F

La Ressource Humaine; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Consultant(e) pour développer son business et accompagner des dirigeants de TPE-PME sur divers enjeux RH. L'orientation est donnée vers un accompagnement au travers d'un réseau solide, où l'autonomie, la passion pour les ressources humaines et l'esprit entrepreneurial sont valorisés. Les intérêts pour le développement commercial et les compétences en outils digitaux sont essentiel pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Être passionné(e) par les Ressources Humaines.
• Désirer être indépendant(e) dans son rôle de RH.
• Se sentir à l'aise dans un environnement digital.

Responsabilités

• Développer son business et son équipe avec le réseau.
• Accompagner des dirigeants sur divers enjeux RH.
• Mener des missions de conseil en RH.

Connaissances

Passion pour les Ressources Humaines

Autonomie sur une dimension RH

Esprit entrepreneurial

Aisance avec les outils digitaux

Description du poste

Les missions du poste

Chez La Ressource Humaine, nous sommes convaincus que la structuration RH des entreprises est une condition sine qua non à l'atteinte de leurs objectifs économiques, quelle que soit leur taille.

Les salariés sont aujourd'hui plus exigeants, plus difficiles à recruter et à fidéliser. Les dirigeants doivent réinventer leurs pratiques RH en proposant un environnement de travail épanouissant et stimulant.

Cependant, l'exercice traditionnel de la fonction RH n'est pas adapté aux petites entreprises. Faute de besoins suffisants pour justifier l'embauche d'un.e responsable RH à plein temps, les dirigeants doivent gérer par eux-mêmes les ressources humaines de leur structure, mais manquent de temps et d'expertise.

Parallèlement, de plus en plus de professionnels des RH ont l'ambition d'exercer leur métier en tant qu'indépendant. Mais beaucoup de RH hésitent à passer le pas, par manque de confiance en eux et de compétences transverses.

Nous pensons que la solution réside dans le rapprochement entre les besoins RH des TPE‑PME et l'accompagnement des professionnels des RH à exercer leur métier différemment !

Nous avons une double mission :
• Démocratiser l'expertise RH à toutes les entreprises
• Créer un cadre favorable à l'exercice de la fonction RH en freelance

Nous proposons aux dirigeants de TPE‑PME un accompagnement RH sur‑mesure, pragmatique et opérationnel. Nous mettons à leur disposition les compétences d'un réseau de professionnels RH sur l'ensemble des thématiques qui incombent à la gestion des ressources humaines : audit RH, gestion et développement des compétences, recrutement et fidélisation des salariés, dialogue social, santé et sécurité au travail, rémunération…

Notre facteur différenciant : on donne des conseils, puis on les réalise !

Ton activité en tant que Consultant.e

Développer ton business et ton équipe au sein du réseau :

• A l'aide des outils et des conseils de La Ressource Humaine, tu mènes des actions de développement commercial et de développement de ton réseau.
• Tu as la possibilité de parrainer et d'accompagner vers la réussite de nouveaux consultants.

Accompagner des dirigeants d'entreprises sur les thématiques qui t'animent :

• Tu prends en charge des missions de conseil RH, sur les thématiques de ton choix, et auprès d'une cible de clients que tu as choisie.
• Tu peux proposer des prestations sur l'ensemble du scope RH, notamment : audit, structuration, temps partagé, recrutement…

Ton intégration chez La Ressource Humaine

1. Phase 1 : Le premier mois
   • Tu participes à un séminaire d'intégration, qui te permettra d'appréhender notre fonctionnement et nos outils, et de rencontrer les autres membres de ta promo La Ressource Humaine.
   • Tu participes aux formations initiales de la Ressource Humaine : formations métier, méthodologiques, marketing et commerciales.
   • Nous définissons ensemble quelles sont les cibles sur lesquelles tu souhaites travailler, et comment nous allons t'accompagner sur la partie commerciale et marketing.
2. Phase 2 : 2 à 5 mois
   • Tu prends en main tes premières missions RH, en appréhendant petit à petit les différentes méthodologies d'accompagnement La Ressource Humaine.
   • Tu gagnes en confiance sur ta posture de consultant.e grâce à l'accompagnement de la tête de réseau et des autres membres.
   • Tu échanges chaque jour avec les membres de La Ressource Humaine pour partager tes interrogations métier et business.
3. Phase 3 : à partir du 6ème mois
   • Tu es autonome sur la réalisation de la plupart des missions de conseil, mais tu bénéficies toujours de l'accompagnement de la tête de réseau si nécessaire.
   • Tu peux choisir de développer ton activité en te formant sur de nouvelles thématiques.
   • Tu peux également commencer à développer une équipe de Freelance via le parrainage de nouveaux membres.

Le profil recherché

• Tu es passionné.e par les Ressources Humaines, quelle que soit ta spécialité.
• Tu as envie d'exercer ton métier de RH en tant qu'indépendant.e.
• Tu souhaites bénéficier de la force et de l'appui d'un réseau.
• Tu as envie d'apprendre à développer ton propre business.
• Tu es autonome sur au moins une dimension de la fonction RH.
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux et tu sais travailler à distance.
• Tu as un esprit entrepreneurial et tu es motivé.e à l'idée de contribuer à un projet en devenir.

Les étapes pour nous rejoindre

Attention, tu ne dois pas postuler sur l'annonce !

• Tu participes à un webinar de présentation du réseau, accessible au lien suivant : https://bit.ly/4hjnWtW.
• Tu réalises un premier échange individuel avec Dominique, cofondatrice de La Ressource Humaine, pour évoquer ta situation et tes besoins, et examiner si notre réseau est la bonne solution pour toi.
• Tu échanges de manière plus approfondie avec un consultant actuel du réseau, afin d'évoquer plus en profondeur tes sujets RH de prédilection et répondre à tes questions.