Consultant.e Marketing Digital SEO - stage (H/F)

Adveris; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence digitale innovante à Paris recherche un(e) stagiaire en marketing digital pour un stage de pré-embauche de 6 mois. Vous apprendrez à élaborer des stratégies digitales, gérer des campagnes publicitaires sur diverses plateformes et réaliser des reportings réguliers. Ce poste est destiné à des étudiants de niveau Bac +3 à Bac +5, souhaitant développer leurs compétences en SEO et marketing digital dans un environnement de travail dynamique et inclusif.

Prestations

50 % titre transport

Tickets restaurant Swile

1 semaine de congés

1j de télétravail

Qualifications

• Recherche un stage de pré-embauche pour une durée de 6 mois.
• Formation en école de commerce, communication, ou marketing digital.
• Connaissances de base en SEO et régies publicitaires.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies digitales pour les clients.
• Gérer des campagnes d'acquisition sur différentes plateformes.
• Réaliser des reportings hebdomadaires et mensuels.

Connaissances

Curiosité

Polyvalence

Rigueur

Travail d'équipe

Formation

Bac +3 à Bac +5

Outils

Google Ads

Meta

LinkedIn Ads

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Élue agence digitale de l’année 2020, Adveris c’est 70 talents surmotivés et passionnés par le web et la communication qui œuvrent au quotidien pour satisfaire au mieux les demandes de ses clients.

Grâce à l’expertise de nos équipes talentueuses, nous sommes fiers d’être dans les 10 agences les plus récompensées en France avec 50+ Mentions Honors Awwwards.

Adveris apporte son expertise technique à une cinquantaine d’entreprises chaque année, de la start‑up au groupe du CAC 40. Création ou refonte de sites vitrine et e‑commerce, éco‑conception, identité de marque, brand content, campagnes d’activations et tant d’autres dispositifs marquent le quotidien de nos équipes.

Le plus important est que 93 % de nos collaborateurs déclarent qu’Adveris est une entreprise où il fait vraiment bon travailler via Great Place To Work© : https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/6001/Adveris

N'hésitez pas à visiter notre site carrière : https://carriere.adveris.fr/

NOS CHIFFRES CLÉS :

• 2009 - Année de création
• 30 ans – Âge moyen des collaborateurs
• 5M € - Chiffre d’affaires
• 45 % de femmes & 55 % d'hommes - Parité presque parfaite

NOS VALEURS

• Passion
• Esprit d’équipe
• Ambition
• Service

Notre site web : https://www.adveris.fr/

Avantages :

• 50 % titre transport ou équivalent prime mobilité verte
• Swile pour les tickets restaurant
• 1 semaine de congés
• 1j de télétravail dès que vous serez assez autonome

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre philosophie : exigence et bienveillance

Adveris s’adresse à celles et ceux qui croient que l’on peut concilier esprit d’équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d’honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif.

• Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant.
• Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d'avoir de beaux challenges professionnels.
• Une politique de congés valorisant l’ancienneté.
• Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building…
• De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards.
• Des formations tout au long de l'année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co‑dév).
• Management de proximité avec culture du feed‑back.
• Politique parentalité favorisant l'égalité professionnelle F/H.

Côté RSE

Nous avons rejoint le Global Compact des Nations Unies et faisons désormais partie des 13 000 organisations engagées dans le monde. L'agence a également été récompensée par les labels :

• « Bronze » de l’outil de notation extra‑financier EcoVadis.
• « RSE Agences Actives ».

Quelles seront tes missions ?

Tu souhaites te lancer dans le domaine du marketing digital en agence digitale ?

Ce stage est fait pour toi !

Tu apprends à :

• Élaborer les stratégies digitales de tes clients en travaillant sur leurs objectifs, budgets, audiences, annonces etc…
• Travailler sur des missions SEO dans le cadre de créations ou de refontes de sites web développés au sein même de notre agence
• Réaliser une veille sur tes clients et trouver des synergies entre les différents leviers
• Réaliser les reportings des actions mises en place de manière hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle
• Participer à des projets internes et partager tes connaissances avec les autres consultants
• Mettre en œuvre et gérer les campagnes d’acquisition des clients de l’agence sur les différentes régies publicitaires (Google, Microsoft, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest, Snapchat, etc…)

Profil recherché :

Tu es le.a candidat.e idéal.e si :

• Tu es à la recherche d’un stage de pré embauche proposé en fin d’études pour une durée de 6 mois.
• Tu es de formation Bac +3 à Bac +5 (École de commerce, École de communication, École spécialisée web, École de Marketing digital)
• Tu es polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs projets à la fois.
• Tu es attentif(ve) et curieux(se) sur les évolutions dans le domaine du marketing digital.
• Tu disposes des connaissances de base du SEO (et des régies publicitaires comme Google Ads, Meta, LinkedIn Ads).
• Tu es organisé(e), rigoureux, investi(e) et responsable : tu es attaché(e) à la qualité de tes livrables et à l’atteinte de tes objectifs et résultats.
• Tu as une certaine aisance rédactionnelle et orale (orthographe, grammaire, syntaxe et vocabulaire).
• Le travail d’équipe t’aide à aller plus loin dans tes projets.

Process de recrutement

Les prochaines étapes pour aller plus loin :

Nous suivre sur Instagram pour mieux comprendre notre fonctionnement et t’immerger dans notre culture entreprise : https://www.instagram.com/adveris_paris/

• Visio avec Alexandra, notre DRH
• Étude de cas à faire chez‑soi
• Entretien avec ton futur manager
• Entretien avec notre Directeur Digital Marketing, Florian