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Un cabinet de conseil spécialisé à Paris recherche un(e) Consultant(e) Ingénieur(e) en développement d'outil ALM. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en actuariat, maîtriser Python et posséder une expérience d'au moins 4 ans en développement de logiciel. Ce poste offre un environnement de travail bienveillant et engagé en responsabilité sociétale, avec des opportunités de développement personnel et de collaboration étroite.
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 160 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers :
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Ingénieur(e) en développement d'outil ALM en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Au sein du département R&D du cabinet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Actuariat Conseil et aurez la responsabilité de la conception et le pilotage de l’implémentation d’un outil de calcul actuariel de premier rang.
En mode projet, vous assurerez :
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) de l'Institut des Actuaires et d'un Bac +5 d’une école d'actuariat (ISFA, EURIA, ISUP, DUAS, ENSAE) ou d'une grande école d'ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts).
Vous maîtrisez le logiciel Python, le développement d’interfaces utilisateurs (GUI), la programmation orientée objet, l’accélération de calcul et les notions actuariels.
Vous avez une première expérience réussie de minimum 4 ans en développement de logiciel et en gestion de projet.
Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
Selon profil.