Consultant·e en Reclassement H/F

Catalys Conseil; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines, basée à Nantes, recherche un(e) Consultant·e en Reclassement pour accompagner des salariés dans leur transition professionnelle. Vous serez chargé(e) d'analyser les besoins des clients, d'assurer un suivi personnalisé et d'animer des ateliers collectifs. Diplôme Bac+2 minimum requis, accompagné d'au moins une expérience d'un an dans l'accompagnement. Les avantages incluent des tickets restaurant, télétravail et mutuelle santé.

Prestations

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices

Accord de télétravail

Accord RTT de 23 jours

Mutuelle Santé Entreprise

Prise en charge transports à 50%

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, idéalement en psychologie du travail ou ressources humaines.
• Justifier d'au moins 1 an d'expérience sur des dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs.
• Être à l'aise dans l'animation de rendez-vous individuels et ateliers collectifs.

Responsabilités

• Accompagner individuellement les salariés pour sécuriser leur parcours professionnel.
• Conduire des entretiens personnalisés pour identifier les besoins.
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pendant leur transition.

Connaissances

Autonomie

Conduite d'ateliers collectifs

Maîtrise du réseau local emploi-formation

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 minimum

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Consultant·e en Reclassement H/F Catalys Conseil • Nantes, Pays de la Loire, France

Description du poste

Vous intervenez directement auprès de nos clients pour accompagner individuellement des salariés concernés par un plan de sauvegarde de l'emploi, une rupture conventionnelle collective ou un licenciement économique, afin de sécuriser leur transition professionnelle, sous la responsabilité des chefs de projet.

Le poste est rattaché à notre site de Nantes et implique des déplacements dans la région Pays de la Loire.

Vos missions

• Accompagner individuellement les salariés, afin de sécuriser leur parcours professionnel.
• Conduire des entretiens personnalisés pour analyser la situation, identifier les besoins et co-construire un projet professionnel réaliste et adapté.
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires tout au long de leur parcours de transition, en ajustant les actions en fonction de leur évolution.
• Rédiger des documents de synthèse clairs et personnalisés, facilitant la compréhension et la mise en œuvre des projets professionnels.
• Soutenir les projets de création ou reprise d'entreprise, en orientant vers les dispositifs adaptés et en accompagnant les démarches.
• Accompagner la transition de fin de carrière, en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques des bénéficiaires.
• Animer ponctuellement des ateliers collectifs pour favoriser la dynamique de groupe et le partage d'expériences.

Et vous ? (Qualifications)

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum, idéalement en psychologie du travail, insertion professionnelle, ressources humaines, conseil ou formation.

Autonome, vous maîtrisez le réseau local des acteurs et dispositifs emploi-formation, et adoptez une posture de consultant(e) en accord avec les valeurs du Cabinet.

À l'aise dans l'animation de rendez-vous individuels, en présentiel comme en distanciel, ainsi que dans la conduite d'ateliers collectifs.

Maîtrise des outils informatiques et des différents systèmes d'information indispensables à votre activité.

Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur des dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, VAE, reclassement, retour à l'emploi), collectifs (orientation, découverte métiers) et/ou en gestion de transition professionnelle.

Notre parcours de recrutement

• Un entretien avec notre équipe RH
• Un second entretien avec la Responsable Carrières et Transitions Professionnelles

Les avantages à nous rejoindre

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
• Accord de télétravail
• Accord RTT prévoyant 23 jours par an
• Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% – et gratuité pour les enfants à charge)
• Prise en charge des transports à 50%

Les fondements de notre ADN

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale).

Diversité et égalité des chances

Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10 / 5).