Consultant d'Agence junior F / H

Groupe Randstad France; Chez Vidal; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des ressources humaines située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un professionnel pour une mission commerciale et humaine. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et du maintien des relations avec les clients, tout en gérant un portefeuille dynamique. Ce poste offre un salaire fixe compétitif et de nombreux avantages pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Package attractif

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Période d'intégration personnalisée

Qualifications

• Permis B et un véhicule sont requis.
• Curiosité et aisance relationnelle sont essentielles.

Responsabilités

• Prospecter et négocier auprès des clients.
• Gérer un portefeuille dynamique.
• Assurer le matching entre les profils et les besoins des clients.
• Gérer le back-office conformément aux réglementations.

Connaissances

Curiosité

Agilité

Capacité à relever des défis

Aisance relationnelle

Sens commercial

Envie de satisfaire les clients

Formation

Bac minimum

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Overview

Envie de briller dans une mission commerciale et humaine ? Fais battre le cœur de ta carrière avec nous ! Prospection, négociation et relationnel, cest ton terrain de jeu ? 80% de ton temps, cest conquérir de nouveaux clients et animer un portefeuille dynamique sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux. Réalise avec soins le matching parfait entre les meilleurs profils et les besoins de tes clients. En tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents. Enfin, prends en charge la gestion du back-office (établissement des contrats, saisie des éléments de paie) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire. Ça te tente ?

Responsabilités

Prospection, négociation et relationnel auprès des clients et partenaires.

Conquérir de nouveaux clients et animer un portefeuille dynamique, tout en développant le réseau de partenaires emploi régionaux.

Réaliser le matching entre les meilleurs profils et les besoins des clients, et assurer le bon déroulement des missions.

Veiller à la fidélisation des Talents et gérer le back-office conformément à la réglementation.

Profil recherché

• Le bon profil ? Cest peut-être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac minimum, le permis B et un véhicule ; cest un bon début.

Ce qui compte le plus pour nous : curiosité, agilité, capacité à relever des défis, aisance relationnelle, sens commercial et envie de satisfaire les clients.

Avantages et conditions

Outils digitaux INnovants,

Une période dintégration personnalisée de 6 mois

Un package attractif avec un salaire fixe de 24 brut / an et un variable déplafonné,

Amplitude horaire : 8h30 - 12h30 et 13h30 - 18h30 du lundi au vendredi,

Équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période dessai,

Et bien d’autres avantages

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, cest s’assurer de rejoindre une entreprise où lon peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Processus de recrutement

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, cest ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et tinformer de lavancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de lécrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre différence ce sera TOI!