Consultant/Consultante en Bilan de Compétences (H/F)

AB COMPETENCES; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de conseils professionnels basée à Lille recherche un(e) Consultant(e) en Bilan de Compétences en statut indépendant. Vous serez responsable d'accompagner les bénéficiaires dans l'évaluation de leurs compétences et de l'élaboration de leur projet professionnel. Ce rôle requiert une expérience en ressources humaines ou un métier d'accompagnement, ainsi que des connaissances sur le marché de l'emploi. Le travail se fait à temps partiel avec un salaire de 50 à 60€ de l'heure.

Qualifications

• Une expérience dans les ressources humaines ou l'accompagnement à la personne est indispensable.
• Connaître les caractéristiques socio-économiques de son territoire et les secteurs clés qui recrutent.
• Assurer un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges.

Responsabilités

• Réaliser l'entretien préliminaire avec le bénéficiaire.
• Proposer une prestation de bilan de compétences.
• Identifiez les motivations, priorités et aspirations professionnelles.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Compétences rédactionnelles

Définir des besoins en développement des compétences

Réaliser un bilan de compétences

Formation

Bac+2 ou équivalents en Accompagnement Bilan de compétences

Description du poste

Offre n° 201YKHK

Consultant/Consultante en Bilan de Compétences (H/F)

AB Compétences, spécialisé en orientation et évolution professionnelle propose des postes de Consultant en Bilan de Compétences avec un statut d'indépendant (H/F). En tant que Consultant en Bilan de Compétences, vous accompagnerez les bénéficiaires en quête d'un nouvel avenir professionnel afin qu'ils puissent évaluer leurs compétences et leur potentiel. Vous faciliterez l'identification de leurs objectifs de carrière et les aiderez dans l'élaboration d'un plan d'action détaillé permettant de concrétiser leur projet professionnel.

Contenu de la mission :

• Réaliser l'entretien préliminaire avec le bénéficiaire
• Proposer une prestation de bilan de compétences
• Engager une réflexion sur son parcours professionnel
• Identifier ses motivations, ses priorités et aspirations professionnelles.
• Valoriser ses acquis professionnels et ses compétences transférables.
• Repérer ses potentialités pour évoluer en interne ou dans d'autres domaines.
• Restituer les résultats des tests de personnalités et d'intérêts professionnels.
• Explorer des pistes d'évolution professionnelle en fonction de son profil professionnel.
• Recenser les facteurs favorisant la réalisation de son projet.
• Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel.
• Déterminer comment utiliser ses atouts comme éléments de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
• Réaliser les bilans de compétences dans le respect du code du travail, QUALIOPI et les valeurs du Cabinet.

Expérience : Une expérience dans les ressources humaines, l'accompagnement à la personne (psychologue, psychothérapeute, enseignement…) est indispensable. Être passionné(e) par l'aide à la personne dans son développement professionnel est une condition indispensable pour s’épanouir dans le métier de consultant.

Connaissances : Les Consultants doivent connaître les caractéristiques socio-économiques de leur territoire, les secteurs clés qui recrutent, le monde de l'entreprise et les dispositifs de formation professionnelle.

Obligations : Le Consultant en Bilan de Compétences doit pouvoir proposer un accompagnement dans un environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges. Il doit posséder un numéro SIRET ainsi qu'un numéro de déclaration d'activité (NDA).

Type d'emploi

Indépendant, temps partiel - Salaire : 50 à 60€ / heure

Type de contrat

• Profession libérale
• Emploi non salarié
• Salaire : Variable selon prestations faites

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - Accompagnement Bilan de compétences Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Compétences rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
• Posséder un NDA (obligatoire) Cette compétence est indispensable
• Réaliser un bilan de compétences Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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