Consultant commercial en RH F/H

Groupe Randstad France SAS; Anthy-sur-Léman; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Randstad France SAS recherche un commercial pour développer son portefeuille clients dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de la prospection, de la fidélisation des talents, et de l'animation de votre réseau, tout en bénéficiant d'un package attractif et d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

Période d’intégration personnalisée de 6 mois

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine après la période d’essai

Outils digitaux innovants

Environnement de travail certifié Top Employer

Qualifications

• Minimum Bac+2 requis.
• Permis B et véhicule nécessaires.
• Capacité à relever des défis et à satisfaire les clients.

Responsabilités

• Prospection et visite client.
• Identifier les meilleurs profils pour un bon matching.
• Animer le portefeuille clients et le réseau de partenaires.

Connaissances

Curiosité

Agilité

Aisance relationnelle

Sens commercial

Formation

Bac+2

Description du poste

Profil recherché

Prospection, visite client et négociation… C’est votre domaine ?

Vous consacrez 80 % de votre temps à conquérir de nouveaux clients et à animer votre portefeuille, sans oublier votre réseau de partenaires emploi régionaux.

Votre mission est d’identifier les meilleurs profils pour assurer un bon matching, en tant que partenaire de carrière. Vous veillez au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents.

Ce que nous proposons

• Des outils digitaux innovants
• Une période d’intégration personnalisée de 6 mois
• Un package attractif : salaire fixe de 27 768 € brut/an + variable déplafonné
• Une amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine après la période d’essai
• De nombreux autres avantages

Pourquoi rejoindre Randstad ?

Groupe certifié Top Employer, offrant un environnement où vous pouvez vous épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Profil idéal

Vous avez au minimum un Bac+2, le permis B et un véhicule. Mais ce qui compte le plus, c’est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis, votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.

Processus de recrutement

Après un premier entretien avec le chargé de recrutement interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous informer de l’avancée du recrutement.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.