CONSULTANT AMOA H/F

Genuine Parts; Saint-Fargeau-Ponthierry; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de pièces détachées à Saint-Fargeau-Ponthierry recherche un(e) Consultant AMOA en CDI. Vous serez l'intermédiaire entre les équipes techniques et les opérations Supply Chain, en charge de l'analyse fonctionnelle des projets. Diplôme en ingénierie ou commerce et 5 ans d'expérience dans le secteur de l’énergie sont requis. Des primes sur objectifs, du télétravail et des avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Prime variable sur objectifs

Télétravail de 2 jours par semaine

Restaurant d’entreprise attractif

Mutuelle familiale de qualité

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur de l'énergie.
• Savoir lire un DAT ou un DEX.

Responsabilités

• Collecter et analyser les besoins du client interne.
• Élaborer le cahier des charges du projet.
• Veiller au bon déroulement des projets informatiques.
• Respecter les procédures de sécurité sur site.

Connaissances

Capacité d’abstraction et de synthèse

Capacité rédactionnelle et de présentation

Appétence pour le SI (Ex : requête SQL)

Avoir travaillé dans des DSI en mode Agile

Travail collaboratif

Formation

Diplôme de grande école d’ingénieur/de commerce ou bac+5

Description du poste

Overview

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons actuellement un(e) CONSULTANT AMOA (CDI) pour l’une de nos plateformes : FIRST entièrement sortie de terre il y a seulement quelques mois !

Opportunité basée à Saint-Fargeau-Ponthierry (77)

Contexte de la mission :

Le consultant AMOA au sein de notre plateforme va jouer un rôle essentiel d’intermédiaire entre les équipes techniques informatiques et les opérations Supply Chain. Par son organisation et sa gestion de projet, il va prendre en charge l’analyse fonctionnelle des projets qui lui sont confiés en réalisant notamment un cahier des charges et en suivant la mise en place sur le terrain des projets,

La plateforme est équipée d’une solution WCS fournie par la société Exotec.

Responsabilités

• Analyse des besoins fonctionnels – Collecter et analyse les besoins du client interne. Mesurer les contraintes du projet (organisationnelles, budgétaires…).
• Cahier des charges – En fonction de son analyse, élaboration du cahier des charges du projet; cartographie des projets en cours; réaliser une analyse détaillée des flux; identifier des solutions et des améliorations possibles; définir des priorités des demandes techniques et organisationnelles.
• Mise en œuvre du projet – Veiller au bon déroulement des projets informatiques; réaliser les plannings de chaque projet; suivre les états d’avancement et proposer des solutions; tenir un rôle de coordinateur pour guider au mieux les équipes techniques dans leur travail, tout en veillant au respect de la qualité et des délais de livraison du projet; Participer au paramétrage des outils informatiques.
• Sécurité – Respecter l’ensemble des procédures de sécurité en vigueur sur site; faire remonter à la hiérarchie tout type de dysfonctionnement en matière de sécurité.

Profil recherché

Diplômé(e) de grande école d’ingénieur / de commerce, ou universitaire bac+5. Une expérience professionnelle réussie de 5 ans et plus avec des expériences sur le secteur de l’énergie et de l’environnement.

Compétences

• Capacité d’abstraction et de synthèse
• Capacité rédactionnelle et de présentation
• Appétence pour le SI (Ex : requête SQL, concevoir un modèle de données, savoir lire un DAT ou un DEX…)
• Avoir travaillé dans des DSI en mode Agile
• Apprécier le travail collaboratif
• Savoir travailler avec tous les collaborateurs
• Personnes actives, autonomes, responsables, rigoureuses, ayant soif d’apprendre et qui savent se remettre en cause

Informations complémentaires

• Prime variable sur objectifs, possibilité de télétravail de 2 jours par semaine, environ 12 JAC par an, dispositif de retraite supplémentaire.
• Restaurant d’entreprise attractif, Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique.
• Un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements avec Carte Essence ainsi qu’une carte de paiement pour vos dépenses professionnelles.
• Des opportunités professionnelles, un groupe dynamique et un management favorisant les relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel et son autonomie.
• Des équipes soudées et une entreprise engagée au service de la Diversité et de l’Inclusion.

Alliance Automotive Group is an equal opportunities employer.