Conseiller vendeur polyvalent (H/F)

COOPERATIVE AGRICOLE DU NORD EST; Saint-André; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une coopérative agricole recherche un Conseiller vendeur polyvalent à Saint-André pour gérer la relation client et assurer l'accueil dans le point de vente. Vous serez responsable de promouvoir les offres et organiser la surface de vente. Un contrat CDD de 2 mois est proposé, avec un salaire brut mensuel de 1801,8 euros pour 35 heures par semaine. Une expérience de 2 ans et un CAP/Bac sont requis. Avantages incluent des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Bac pro métiers du commerce et de la vente.
• BTS management commercial opérationnel.

Responsabilités

• Gérer la relation client et assurer un accueil de qualité.
• Promouvoir les offres commerciales et services.
• Organiser et gérer la surface de vente.

Connaissances

Conseil en marketing opérationnel

Développer et fidéliser la relation des clients

Écoute active des besoins spécifiques

Gestion des retours de produits

Organisation de l'espace de vente

Formation

CAP, BEP et équivalents Gestion point vente

Bac ou équivalent Gestion point vente

Description du poste

Offre n° 201PDCT Conseiller vendeur polyvalent (H/F)

Sous la supervision hiérarchique du Responsable de magasins (H/F), le Conseiller vendeur polyvalent du LISA gère à la fois la partie administrative du point de vente, la présentation des rayonnages et le service client. Le conseiller vendeur a pour mission, au sein d'un point de vente, de prendre en charge le client. Son accueil, la connaissance des produits et sa capacité d'écoute lui permettent de fidéliser sa clientèle. La liste de vos activités est la suivante :

Développement et gestion de la relation client. Accueillir le client en créant une relation de confiance, découvrir ses attentes, le renseigner, l'accompagner dans le magasin. Repérer, dans un environnement omnicanal, le parcours client pour identifier les opportunités de vente. Promouvoir les offres commerciales, les services et le programme de fidélisation client. Être dans une démarche d'apprentissage constant : se former avec les fiches techniques, les présentations produits avec les fournisseurs etc. Conseiller et vendre. Appliquer un cérémonial client adapté. Identifier les besoins, conseiller. Vendre les pièces techniques des marques de la CANE et les services spécialisés. Proposer et vendre des produits ou services complémentaires, des montées en gamme. Garantir au client un service et une relation personnalisée. Identifier les hésitations du client et développer un argumentaire adapté. Organisation de la surface de vente. Réaliser les commandes en collaboration avec le Responsable du LISA, dans le respect des procédures établies. Préparer et mettre les produits en rayon, dans le linéaire, les vitrines. Assurer le maintien de la bonne tenue du magasin. Participer à la mise en place des animations, opérations commerciales, présentation de nouveaux produits. Appliquer les règles de sécurisation des produits et de démarque inconnue. Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité. Gérer la facturation. Développement commercial. Participer à la veille tarifaire sur les produits vendus en libre-service. Développer le chiffre d'affaires et la marge de l'activité. Gestion des approvisionnements et des stocks. Participer au plan d'approvisionnement du magasin. Participer à la réception et au contrôle des livraisons. Participer à la réalisation des inventaires et à la gestion des stocks.

Pour réussir à ce poste, vous devez : - Être force de proposition - Faire preuve d'un excellent relationnel - Savoir garder son calme face aux éventuelles objections - Faire preuve de rigueur et de précision

Type de contrat CDD - 2 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Gestion point vente
• Bac ou équivalent Gestion point vente

Compétences

• Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits…) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience
• Bac pro métiers du commerce et de la vente option B prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale
• BTS management commercial opérationnel
• Conclure une vente
• Développer et fidéliser la relation des clients
• Ecouter activement les besoins spécifiques
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
• Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients
• Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• Mettre en place des actions de prospection
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail