Conseiller technique (H/F)

LA VIE ACTIVE; Arras; Sur place; EUR 36 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un Conseiller Technique pour ses établissements sur Arras. Ce poste exige une expérience de 2 ans dans l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments, ainsi qu'une formation technique de niveau BAC +3/5. Les responsabilités incluent la gestion de la maintenance préventive, l'analyse stratégique du patrimoine et la planification des travaux de rénovation. Un excellent savoir-être et des compétences en gestion sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'entretien ou de la maintenance.
• Connaissance de la réglementation de la gestion technique immobilière.
• Capacité d'analyse et sens de l'organisation.
• Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Assurer l'adaptation du bâti aux besoins des services.
• Élaborer la politique de maintenance préventive.
• Suivre les contrôles périodiques liés à la sécurité.
• Planifier et coordonner les travaux d'aménagement.

Connaissances

Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier

Économie de la construction

Planifier des travaux de rénovation

Lancer et gérer un appel d'offres

Gestion immobilière d'entreprise

Formation

Formation technique de niveau BAC +3/5

Outils

Pack Office

AUTOCAD

Description du poste

Offre n° 200MCVX – Conseiller technique (H/F)

La Vie Active recherche un Conseiller Technique sur Arras avec une prise de poste au plus vite.

Description du poste

Au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurerez l'adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions. Vous participerez également à la préservation de la valeur économique et technique des bâtiments.

Missions

• Réaliser des visites régulières d'établissements et effectuer les constats techniques
• Élaborer la politique de maintenance préventive
• Écouter les besoins : relations avec les établissements de l'association
• Suivre les diverses passations des marchés dans leur exécution auprès de l'entreprise mandatée
• Suivre les contrôles périodiques liés à la sécurité
• Élaborer et mettre en œuvre le programme pluriannuel de travaux
• Rédiger les cahiers des charges
• Planifier et coordonner les différents travaux d'aménagement
• Suivre l'exécution des programmes de travaux, participer aux réunions de chantier, et réceptionner les travaux

Profil

Fort(e) d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments, vous savez :

• Faire un calcul économique (DQE)
• Réaliser une analyse stratégique de patrimoine
• Gérer les relations sites/siège sur le plan technique
• Avoir connaissance de la réglementation ainsi que des concepts et principes de la gestion technique immobilière
• Être rigoureux(se), avoir le sens de l'organisation, et une bonne capacité d'analyse
• Avoir une aisance relationnelle qui vous permet de vous adapter à vos différents interlocuteurs
• Maîtriser parfaitement le Pack Office et le logiciel AUTOCAD

Diplôme requis

Formation technique de niveau BAC +3/5 et vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment.

Rémunération

Brute annuelle : 36‑38 K€, CCNT 66

Statut du poste

Cadre du secteur privé – C3N2

Processus de recrutement

Un CV indiquant les missions de coordination et/ou de management exercées. Une lettre de motivation manuscrite à l'attention de la Direction des Services Techniques explicitant les compétences acquises et la volonté d'intégrer l'Association.>

Date limite de dépôt des candidatures : 12/12/2025

Contrat

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Cadre secteur privé – CCNT 66

Profil souhaité

• 2 ans d’expérience (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents expertise bâtiment (indispensable)

Compétences

• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier (indispensable)
• Économie de la construction (indispensable)
• Lancer et gérer un appel d'offres (indispensable)
• Planifier des travaux de rénovation (indispensable)
• Code des marchés publics
• Gestion immobilière d'entreprise
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Piloter la préparation de travaux

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

3>Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

100 à 199 salariés

La Vie Active, Association à but non lucratif, reconnue d'utilité publique, gérant 90 établissements sociaux et médico-sociaux sur le Pas-de-Calais et l'Ile de France.