conseiller immobilier transaction salarié 75017

Le Recruteur Immobilier®; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière à Paris recherche un professionnel pour gérer un portefeuille clients existant et développer des activités de prospection. Le candidat doit posséder une expérience en transaction immobilière et un bon relationnel, ainsi qu'une présentation soignée. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, avec une notoriété forte et des contacts entrants nombreux, offrant un travail de qualité et des opportunités de CDI ou agent commercial.

Qualifications

• Expérience requise en transaction immobilière.
• Capacité à développer et fidéliser un réseau relationnel.
• Appétence pour un service de haute qualité.

Responsabilités

• Reprendre un portefeuille existant de clients.
• Prospection active pour développer le portefeuille.
• Contribuer au positionnement stratégique de l’enseigne.

Connaissances

Expérience en transaction immobilière

Bonne présentation (orale et écrite)

Capacité à développer un réseau relationnel

Travail d’équipe

Description du poste

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi :

Présentation de l’entreprise :

Notre client est un acteur historique et à taille humaine, incontournable de l'immobilier de l'Ouest Parisien.

Quel est le cadre de travail ?

L'agence dispose d'une forte notoriété au sein du 17ème et réalise un CA annuel supérieur à 1 000 000 d'euros pour 4 collaborateurs. De nombreux clients se présentent spontanément à l'agence dans le cadre de leurs projets de vente ou achat immobilier.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

• – Reprendre un portefeuille existant de clients.
• – Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l’agence.
• – Développer un réseau de prescripteurs.
• – Estimation, visite, négociation et signature des ventes.
• – Contribuer au développement et positionnement stratégique de l’enseigne.

Compétences et profil recherché :

• – Expérience en transaction immobilière.
• – Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel
• – Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser
• – Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service
• – Empathie, persévérance, travail d’équipe

Infos complémentaires :

• – Contrat CDI ou possibilité de contrat agent commercial si souhaité.
• – Equipe à taille humaine, absence de turn over.
• – CA constant et assuré par la forte notoriété de l'agence qui dispose d'un nombre important de contacts entrants.