Conseiller.ère en insertion professionnelle

CATALYS Conseil; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en stratégie recherche un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour son agence de Paris. Le rôle implique l'accompagnement individuel des demandeurs d'emploi dans leur parcours de sécurisation professionnelle et l'élaboration de stratégies de recherche d'emploi. Les candidats doivent avoir un diplôme au moins de Bac+2 et être autonomes et expérimentés dans l'accompagnement professionnel. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurant, une participation aux bénéfices, et un accord de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant (60% pris en charge)

Participation aux bénéfices

Télétravail possible

RTT 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (60% prise en charge)

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans l'accompagnement individuel ou collectif.
• Maîtrise de la rédaction de livrables et des outils informatiques.
• Capacité à animer des ateliers collectifs et des rendez-vous individuels.

Responsabilités

• Réalisation d’analyses partagées et suivi personnalisé des bénéficiaires.
• Information et conseil sur les dispositifs d'évolution professionnelle.
• Mise en relation avec des acteurs locaux de l'emploi et de la formation.

Connaissances

Autonomie

Connaissance des dispositifs emploi-formation

Compétences en accompagnement individuel et collectif

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 minimum

Description du poste

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte


• Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social


• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l’action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l’efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e

Conseiller.ère en Insertion Professionnelle

pour notre agence de Paris

Description du poste

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations :

LPR à destination des demandeurs d'emplois licenciés dans un contexte économique, vous accompagnerez les bénéficiaires dans le cadre du contrat de sécurisation professionnel (CSP) en les accompagnant de façon individuelle sur leur retour à l'emploi.

Un Emploi Stable (UES) à destination des demandeurs d’emploi, vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne.

Vos missions

• Réalisation d’une analyse partagée de la situation et conduite d’entretiens individuels réguliers pour assurer un suivi personnalisé.


• Accompagnement des bénéficiaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie de recherche d’emploi.


• Information et conseil sur les dispositifs d’évolution et de transition professionnelle : reconversion, formation, création d’activité, VAE, etc.


• Soutien à la construction et à la concrétisation du projet professionnel.


• Animation éventuelle d’ateliers collectifs en lien avec les thématiques de l’emploi et de l’orientation.


• Rédaction de synthèses individuelles afin d’aider les bénéficiaires à clarifier leur réflexion et structurer leur parcours.


• Mise en relation avec les acteurs locaux de l’emploi et de la formation (entreprises, événements emploi, partenaires) pour favoriser l’accès ou le retour à l’emploi.

Et vous ?

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum (psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation), vous disposez des compétences nécessaires pour accompagner les publics dans leurs parcours professionnels.

Autonome, expérimenté(e) et doté(e) d’une bonne connaissance des acteurs et dispositifs emploi-formation, vous adoptez une posture de consultant(e) alignée avec les valeurs et les engagements du Cabinet.

Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l’utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d’information. Vous êtes à l’aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans l’accompagnement individuel (bilan de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectif (découverte métiers, orientation) ainsi que dans l’accompagnement à la transition professionnelle.

Notre parcours de recrutement

• Un entretien avec notre équipe RH


• Un second entretien avec la Responsable de Région

Les avantages à nous rejoindre

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)


• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur


• Accord de télétravail


• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)