Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Pantin - CDD F / H

1001 Vies Habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un Conseiller en Economie Sociale et Familiale à Pantin pour évaluer et accompagner les locataires en difficulté. Le candidat doit avoir des compétences en évaluation et en mise en place de solutions d'accompagnement. Des avantages attractifs comme 6 semaines de congés et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

6 semaines de congés

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

Remboursement titre de transport 75%

Intéressement

Prime vacances

Qualifications

• Compétences en évaluation de la situation sociale et financière.
• Capacité à élaborer des diagnostics sociaux et des plans d'action individualisés.
• Aptitude à travailler en réseau avec des partenaires sociaux.

Responsabilités

• Évaluer la situation sociale des locataires.
• Élaborer des diagnostics sociaux.
• Mettre en place des solutions d'accompagnement.

Formation

Assistant social ou CESF

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste : Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Pantin - CDD F / H

Poste

Proximité - Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Missions principales

• Évaluation globale de la situation sociale, financière et familiale des locataires en difficulté
• Élaboration de diagnostics sociaux et de plans d’action individualisés
• Mise en place de solutions d’accompagnement : plans d’apurement, médiation, orientation vers les dispositifs d’aide (CAF, FSL, CCAS, etc.)
• Interventions à domicile pour établir un lien de confiance, mieux comprendre les situations et adapter les réponses
• Mise en place et suivi des baux glissants
• Suivi des dossiers BDF
• Soutien du pôle proximité dans la gestion des troubles de voisinage à caractère social : identification des situations à risque ou conflictuelles
• Travail en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et les services de proximité
• Prévention des ruptures de bail et maintien dans le logement
• Volet administratif et reporting : rédaction de rapports sociaux notamment en amont des CALEOL
• Suivi des dossiers locataires en lien avec les services internes (contentieux, gestion locative, proximité)
• Mise à jour des outils de suivi et des bases de données
• Participation aux commissions internes et externes (prévention des expulsions, coordination sociale)
• Suivi des saisines CAF

À noter : Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours. Des missions complémentaires pourront être confiées ultérieurement.

Profil recherché

Assistant social ou CESF

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• Salaire à définir selon profil
• 6 semaines de congés
• RTT
• Tickets restaurant
• CSE
• Mutuelle
• Remboursement titre de transport 75%
• Intéressement
• Prime vacances