Conseiller en Ãconomie sociale et familiale H / F

MEDICOOP France; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative de services sociaux recrute un(e) conseiller en économie sociale et familiale pour un CHRS à Grenoble. Vous serez en charge de l'écoute, de l'accompagnement et de l'insertion des bénéficiaires. Diplôme DE CECF exigé. Avantages : rémunération de 11,88 € / h brut, primes, indemnités de fin de mission et autres prestations.

Prestations

Indemnité de fin de mission 10%

Congés payés 10%

Accès aux prestations FASTT

Qualifications

• Diplôme DE CECF obligatoire.
• Expérience en insertion et accompagnement social appréciée.
• Réactivité et autonomie sont essentielles.

Responsabilités

• Écoute et accueil des bénéficiaires.
• Aide à l’insertion sociale et professionnelle.
• Accompagnement dans les démarches administratives.

Connaissances

Savoir-faire social

Capacité à travailler en partenariat

Capacité d’autonomie

Maîtrise des outils numériques

Sens de l’accueil

Formation

Diplôme DE CECF

Description du poste

Overview

MEDICOOP FRANCE - Santé et accompagnement social

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un(e) conseiller en économie sociale et familiale (H/F) en intérim pour un CHRS situé à Grenoble.

Informations / Avantages

• Durée : jusqu'à fin août
• Rémunération : 11,88 € / h brut + primes selon la convention
• Horaires : temps plein
• Avantages : indemnité de fin de mission 10 %, congés payés 10 %, accès aux prestations FASTT (mutuelle, logement, garde d’enfants, déplacement) et possibilité d’acompte CSE / Mutuelle
• Diplôme DE CECF obligatoire

Vos missions

Sous la responsabilité de la cheffe de service du PLE (Hébergement et Accompagnement), les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes :

• Écoute, accueil, évaluation et orientation
• Aide à l’insertion
• Démarches d’accès aux droits, accompagnement global (santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives)
• Démarches d’accès vers et dans le logement (AVDL / IML, logement, toujours maintien…)
• Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire
• Mise en place d’actions collectives
• Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l’accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes
• Participation à la vie du service

Compétences et qualités recherchées

Savoirs-faire :

• Savoir-faire social au sens large (accès aux droits)
• Capacité à travailler en partenariat ou en réseau
• Capacité d’autonomie et de travail en équipe
• Capacité d’adaptation et disponibilité
• Maîtrise des outils numériques

Savoirs-être :

• Sens de l’accueil et qualité d’écoute
• Qualités relationnelles et relation d’ensemble
• Organis et sens du travail en équipe
• Adaptabilité et souplesse

Déplacements prévus sur le département.

Si vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n’hésitez plus envoyez votre CV.