Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

RISESMART FRANCE; Nice; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Conseiller Emploi Reclassement pour accompagner des salariés licenciés dans leur repositionnement professionnel. Le candidat idéal doit avoir 2 ans d'expérience, un Bac+2 et des compétences en accompagnement de projet d'orientation professionnelle. Le poste est en CDI, avec un salaire brut mensuel de 2 083 euros, et implique des déplacements fréquents sur le terrain.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et informer les adhérents des mesures d'accompagnement.
• Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat.
• Former à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
• Faciliter la préparation aux entretiens de recrutement.
• Assurer le reporting administratif de votre portefeuille.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formuler des conseils personnalisés lors d'un entretien

Poser les bases d'un diagnostic partagé

Techniques d'entretien individuel

Techniques de recherche d'emploi

Utiliser des logiciels spécifiques

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200SXFV - Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement – pris en charge par l'employeur). Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformité avec les conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail.

Responsabilités

• Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé.
• Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail.
• Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée.
• Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
• Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (difficultés santé, logement, finances, mobilité…).
• Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention.
• Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur.
• Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement.
• Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise.
• Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné.
• Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez‑vous/événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle, point d'étape, bilans d'accompagnement, etc.).

Type de contrat

CDI - 12 mois

Durée et conditions de travail

36 heures 59 / semaine, travail en journée, déplacements professionnels fréquents, en contact avec du public.

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel : 25 000 euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle (indispensable)
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement (indispensable)
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (indispensable)
• Formuler des conseils personnalisés lors d'un entretien (indispensable)
• Poser les bases d'un diagnostic partagé (indispensable)
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de recherche d'emploi
• Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

20 à 49 salariés

Randstad RiseSmart, cabinet de conseil RH du groupe Randstad, est un leader mondial des services de transition de carrière, de développement des talents et d'outplacement. Randstad RiseSmart fait désormais partie de Randstad Entreprise, qui accompagne les plus grandes entreprises du monde tout au long du cycle de vie des talents de l'entreprise.