Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers - Secteur Troyes H / F

Groupama Nord Est; Troyes; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance à Troyes recherche un(e) conseiller(e) engagé(e) pour développer un portefeuille de clients-sociétaires. Le rôle inclut la prospection créative et multicanale pour établir des relations solides. Avec des horaires de 36 heures par semaine et une rémunération fixe à partir de 27K€ sur 13 mois, le poste offre aussi de nombreux avantages comme des primes et un plan d'épargne. Rejoignez une entreprise qui valorise la solidarité et l'innovation.

Prestations

Intéressement

Tickets restaurants

Prime d'ancienneté

Mutuelle d’Entreprise

Contrat prévoyance

CSE

Plan d’épargne Entreprise

PERCO

CET

30% sur les contrats d’assurance

Politique parentale avantageuse

Qualifications

• Aucune expérience spécifique requise dans l'assurance, formation fournie.
• Capacité à générer des rendez-vous hebdomadaires.

Responsabilités

• Développer et suivre un portefeuille de clients-sociétaires.
• Mener des actions de prospection créative et multicanale.
• Collaborer avec toutes les fonctions de l'entreprise.
• Participer activement à la vie locale pour générer des opportunités.

Connaissances

Intelligence relationnelle

Bienveillance

Enthousiasme

Performance

Description du poste

Localisation :

Troyes (10)

Type de contrat : CDI

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance.

Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe :

• 6 départements (Nord, Pas‑de‑Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
• 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer !

Cada année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?

• Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients‑sociétaires en générant 15 à 20 RDV par semaine,
• Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandations, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
• Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise.
• Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.

Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients‑sociétaires !

Ce que nous recherchons ?

Au-delà de votre parcours, c'est votre intelligence relationnelle, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.

Pour y arriver, pas d'inquiétude. Que vous veniez de l'assurance ou pas, vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu'on vous propose ?

Poste aux 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.

Une rémunération fixe à partir de 27K€ sur 13 mois + un variable non plafonné.

De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d’épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C’est très simple, n’attendez plus et postulez.

Notre process de recrutement ?

• Une pré‑qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives;
• Un entretien RH associé à un test de personnalité;
• Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.