Conseiller bancaire entreprises (H / F)

Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne; Reims; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque régionale recherche des collaborateurs ambitieux. Les candidats doivent posséder enthousiasme, esprit d'équipe et curiosité. Le poste offre un environnement dynamique, un package de rémunération avantageux incluant des primes, des RTT, et d'autres avantages tels que la prise en charge des frais de transport. Un parcours d'intégration personnalisé et des perspectives d'évolution sont également proposés. Rejoignez-nous pour croître dans votre carrière professionnelle tout en restant proche de chez vous.

Prestations

Récupération de frais de transport allant jusqu'à 100%

Crèche d'entreprise pour parents

Ticket restaurant

Indemnisation des trajets en vélo

Prime de cooptation jusqu'à 600€

Qualifications

• Qualités requises: enthousiasme, convivialité, curiosité, esprit d'équipe et esprit de service.

Responsabilités

• Intégrer des fonctions commerciales ou d'expertise.
• Travailler au sein d'une banque dynamique et humaine.

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ?

Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 200 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 500 collaborateurs présents sur les marchés du particulier, du professionnel, de l'agriculture-viticulture et des entreprises.

Régionale et handi‑accueillante, notre banque favorise l'intégration des jeunes alsaciens, lorrains et champenois.

Poste et missions

Vous voulez exprimer tout votre potentiel dans une entreprise dynamique et humaine ? Vous allez de l'avant, vous voulez des opportunités de carrières ? Déposez votre candidature dès à présent !

Nous vous ouvrons les portes de métiers passionnants où vous partagerez ambition, expertise et innovation avec nos équipes. Vous apprécierez la proximité des relations, l'ouverture des idées, la visibilité des projets qui enrichiront votre cadre de travail.

Profil et compétences requises

Si vos qualités sont notamment l'enthousiasme, la convivialité, la curiosité, l'esprit d'équipe et l'esprit de service, adressez‑vous à nous pour intégrer des fonctions commerciales ou d'expertise.

Notre richesse, notre différence et notre savoir‑faire passent avant tout par la diversité de nos talents … De vos talents !

Informations complémentaires sur le poste

Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

• Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
• Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT
• Une carte Swile (tickets restaurants)
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient :

• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
• Pour les globe‑trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...

Et surtout :

• Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
• De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !

Pas de panique pour la suite !

En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :

Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone

Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH

Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête‑à‑tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer !

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.