CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F - BET PIA (H/F)

DEBELEC; Pia; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des travaux d'installation électrique recherche un conducteur de travaux pour gérer des chantiers dans la région. Vous serez responsable de la gestion budgétaire, administrative et d'une équipe de 10 collaborateurs. Une expérience de 2 ans est requise, ainsi qu'une maîtrise du Pack Office. Ce poste est un CDI à temps plein avec une rémunération à partir de 1900 € par mois.

Qualifications

• Première expérience réussie dans la conduite de travaux sur ce type d'activité.
• Expérience minimale de 2 ans requise.
• Gestion de chantiers et d'une équipe de 10 collaborateurs.

Responsabilités

• Préparer et valider la faisabilité des chantiers.
• Évaluer la durée et la rentabilité du chantier.
• Valider l'obtention des autorisations et assurer la gestion administrative.

Connaissances

Autonomie

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Rigueur

Précision

Réactivité

Outils

Pack Office

Description du poste

Conductor de travaux H/F - BET PIA (H/F)

Au sein du Groupe COMELEC, en tant que conducteur/trice de travaux pour le compte Enedis, vous assurerez les missions suivantes :

• Gestion des chantiers : préparer et valider la faisabilité des chantiers, adapter les ressources matérielles/humaines pour planifier les interventions.
• Gestion budgétaire : évaluer la durée et la rentabilité du chantier.
• Gestion administrative : valider avec vos collaborateurs l'obtention des autorisations, la conformité des dossiers techniques provenant du client, ainsi que la qualité des DOE réalisés. Assurer la gestion administrative quotidienne en relation avec les RH (présence, absence, maladie, etc.).
• Gestion d'une équipe de 10 collaborateurs/tes (techniciens/tes et administratifs/tes).
• Maitrise de l'outil informatique (Pack Office).

Exigences :

• Première expérience réussie dans la conduite de travaux sur ce type d'activité.
• Autonomie et aisance relationnelle requises.
• Expérience minimale 2 ans.
• Type de contrat : CDI, durée 39h/semaine.
• Temps plein, rémunération à partir de 1 900 € par mois (contrat). Heure supplémentaire majorée.
• Déplacement régional ponctuel.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (indispensable).
• Compétences : esprit d'équipe, rigueur, précision, réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous les locaux.