Conducteur de travaux (H/F)

LECAT BOIS; Bernaville; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Conducteur de travaux pour piloter des chantiers et encadrer des équipes. Vous assurerez le respect des objectifs de qualité, délais et sécurité. Une solide expérience en gestion de chantiers au sein du bâtiment est requise, ainsi qu'un Bac +2 minimum. Le poste est basé à Bernaville avec un salaire de 36 000 à 40 000€ par an, et des avantages tels que des tickets restaurants et un véhicule de fonction.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le second œuvre.
• Bonne lecture de plans et aptitude à anticiper les contraintes techniques.
• Connaissance des règles de sécurité et de qualité.

Responsabilités

• Préparation des chantiers et suivi des exécutions.
• Encadrement des équipes et répartition des tâches.
• Analyse des documents techniques et suivi des indicateurs de pilotage.

Connaissances

Connaissances en suivi de chantier

Leadership

Rigueur

Connaissance des normes DTU

Formation

Bac +2 minimum dans le bâtiment/conduite de travaux

Outils

Outils numériques de suivi et reporting

Description du poste

Offre n° 197HGGR Conducteur de travaux (H/F)

Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous sommes actuellement en phase de recrutement pour un poste disponible, dans un périmètre de 20 kilomètres autour d'Abbeville. Nous recrutons dès à présent : Un(e) Conducteur de travaux/ Conductrice de travaux. Rejoignez notre groupe dynamique, expert du bâtiment en constante évolution sur le territoire de la Picardie. Notre croissance atteste de notre engagement envers l'excellence, avec une expertise approfondie nous permettant de relever les défis et d'apporter des solutions innovantes pour nos clients. En rejoignant notre équipe, vous serez immergé dans un programme d'intégration structuré, complété par des formations sur mesure dans des domaines variés. Tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre groupe, une gestion de carrière dynamique vous accompagnera, vous offrant des opportunités d'évolution professionnelle et la liberté d'explorer différentes mobilités au sein des entreprises qui composent notre groupe. Venez faire partie de cette aventure où votre potentiel sera cultivé et où l'innovation est au cœur de notre succès commun.

Vos missions

• Pilotage de chantier
  • Préparation des chantiers (réunions internes, revue technique, planning, validation du budget)
  • Suivre l'exécution des chantiers jusqu'à la livraison, en veillant au respect des objectifs de qualité, délais, coûts et sécurité
  • Anticiper les besoins en ressources humaines, matérielles et logistiques
  • Organiser et animer les réunions de chantier avec les maîtres d'œuvre, clients, OPC, maîtres d'ouvrage, CSPS, etc.
• Encadrement des équipes
  • Encadrer les équipes, répartir les tâches et fixer les priorités
  • Suivre les performances individuelles et collectives (qualité, rendement, productivité, comportement sécurité)
  • Identifier les besoins en formation ou accompagnement
  • Instaurer une dynamique de motivation et de progression continue
• Suivi technique et financier
  • Analyser les documents techniques (plans, CCTP, mémoire technique, planning)
  • Veiller au respect des contraintes techniques spécifiques à la charpente
  • Suivre les indicateurs de pilotage : heures consommées, avancement, écarts budgétaires, non-conformités
  • Proposer des actions correctives et assurer la rentabilité des opérations

Profil recherché

• Compétences techniques
  • Solide connaissance du secteur du bâtiment et si possible de la charpente
  • Maîtrise des méthodes de suivi de chantier et de gestion de la sous-traitance
  • Bonne lecture de plans et aptitude à anticiper les contraintes techniques
  • Connaissance des règles de sécurité, de qualité et des normes DTU
  • Maîtrise des outils numériques de suivi et reporting
• Compétences comportementales
  • Leadership naturel, charisme et capacité à faire progresser les équipes
  • Sens des responsabilités, réactivité et autonomie
  • Excellent relationnel pour dialoguer avec les interlocuteurs de haut niveau (MOE, clients, etc.)
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
  • Représentation de l'entreprise (posture, relation client)
• Formation et expérience
  • Bac +2 minimum dans le bâtiment / conduite de travaux ou équivalent
  • Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le second œuvre

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Rémunération : 36 000 à 40 000€ par an (selon expérience)

Avantages : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction

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