Offre n° 201NDTH Conducteur de ligne (H/F)
Nous recherchons un conducteur de ligne agro‑alimentaire pour un CDI en temps plein. Vous serez responsable de la gestion de la ligne de production, en veillant au bon fonctionnement des machines et au respect des procédures de qualité. Votre rôle inclura également le contrôle des produits, la participation à la maintenance et l’optimisation des processus de production.
Points clés :
- Gestion de la ligne de production
- Contrôle de la qualité des produits
- Participation à la maintenance des machines
- Optimisation des processus de production
Horaires en 2×8, 35 h – Travail du lundi au vendredi.
Avantages :
- Pas de travail le week‑end ni les jours fériés
- Pause rémunérée
- Panier repas
- Prime habillage
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35 h/semaine
Horaires décalés
Travail posté (2×8, 3×8, 5×8, etc.)
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 € à 14,0 € sur 12,0 mois
- Primes
Déplacements
Jamais
Profil souhaité
Expérience : 12 mois (indispensable)
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Capacité à travailler en équipe
- Communication efficace en équipe
- Conditionner des produits
- Contrôler la conformité d’un équipement, d’une machine, d’une installation
- Contrôler la qualité et la conformité d’un produit
- Coordonner avec l’équipe pour assurer la fluidité de la production
- Documenter les procédures de production et les suivre scrupuleusement
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Former les nouveaux opérateurs aux procédures de la ligne
- Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production
- Réaliser l’étiquetage de produits
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Réaliser la mise sous vide
- Réaliser la palettisation
- Surveiller l’approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d’écarts
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, …)
Savoir‑être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
3 à 5 salariés