Comptable public - Responsable Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) de Haute-Savoie H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche un Comptable public - Responsable Pôle de Recouvrement Spécialisé pour la Haute-Savoie. Le candidat assurera le recouvrement de créances fiscales complexes et représentera l'administration aux audiences. Exigences incluent des compétences en management, une solide connaissance en fiscalité, et un diplôme de niveau 6. Le poste est basé à Annecy, avec une forte interaction avec divers services de l'état.

Qualifications

• Cadre expérimenté en management sachant organiser et planifier le travail.
• Connaissances approfondies en matière d'action en recouvrement forcé.
• Connaissances solides en fiscalité.

Responsabilités

• Assurer le recouvrement de créances fiscales complexes.
• Collaborer avec les services de contrôle fiscal et d'impôts.
• Représenter l'administration devant les juridictions.

Connaissances

Management d'équipe

Action en recouvrement forcé

Connaissances en fiscalité

Formation

Niveau 6 Licence ou équivalent

Outils

Bureautique

Outils collaboratifs

Description du poste

Comptable public - Responsable Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) de Haute-Savoie H/F

Description du poste

Le recrutement proposé par la DDFIP de la Haute-Savoie porte sur le recrutement d’un emploi de responsable de service, comptable public du PRS de la Haute-Savoie de niveau C2-1.

Le recrutement est ouvert aux:

• inspecteurs principaux des Finances publiques,
• attachés principaux d’administration,
• inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe,
• inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Le PRS de la Haute-Savoie est chargé du recouvrement de toutes les créances fiscales à enjeux et/ou complexes du département pour les redevables particuliers et professionnels et de toutes celles relatives au contrôle fiscal.

Dans ce cadre, il assure la détection puis met en œuvre les actions lourdes liées au recouvrement forcé et cela en étroite collaboration avec la division recouvrement.

Associé aux travaux de programmation du contrôle fiscal externe et destinataires des fiches de liaison contrôle/recouvrement (LICORN), vous procéderez, en coopération avec la division recouvrement, à la prise de mesures conservatoires, dès que cela est possible. Le PRS est ainsi en étroite relation avec les services de contrôle fiscal, l’équipe d’huissiers des finances publiques, les services de gestion (SIP, SIE…).

Vous représenterez l’administration aux audiences (mesures conservatoires…) devant les juridictions.

Le PRS est par ailleurs chargé du suivi des procédures collectives pour le département.

Le service dispose de 1 A+ responsable du PRS, 5 cadres A, 10 cadres B

Données chiffrées au 31/10/2025:

• Nombre de comptes non soldées :
  • Comptes des professionnels : 1 691
  • Comptes des particuliers : 350
• RAR nets en fin de période en montant
  • Sur créances professionnelles : 246 M€
  • Sur créances des particuliers : 90 M€
  • dont procédures collectives :
  • Sur créances professionnelles : 84 M€
  • Sur créances des particuliers : 11 M€

En tant que cadre de la direction départementale des finances publiques de la Haute-Savoie, vous participerez, avec l'ensemble des cadres, aux réunions périodiques des collèges des chefs de service et alimenterez ainsi les réflexions dans le cadre du projet stratégique porté par la directrice départementale. Vous assurez en outre le déploiement des orientations prioritaires dans votre périmètre.

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

Nadine FELICI, responsable de la division recouvrement ([e-mail]),

Marc MESA, responsable du pôle Etat et expertise fiscale ([e-mail])

Description du profil recherché

- Compétences requises :

• Cadre expérimenté en management sachant organiser et planifier le travail de ses collaborateurs
• Connaissances approfondies en matière d’action en recouvrement forcé
• Connaissances solides en fiscalité

- Qualités requises :

• Rigueur, esprit d’analyse, capacité à fixer et hiérarchiser les priorités
• Grande aptitude au pilotage d’équipe de travail et à assurer un soutien technique auprès des équipes.
• Forte réactivité et capacité d’adaptation
• Aptitudes relationnelles notamment en interne avec les SIE, SIP et structures du contrôle fiscal

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Le PRS de la Haute-Savoie est classé C2-1.

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

ANNECY, SEYNOD, 6, rue Blaise Pascal

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Référence

2025-27554

Date de début de publication

29/12/2025