Comptable public - Responsable du SIP de Chartres Dunois Perche H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Luisant; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère public en France recherche un Comptable public - Responsable du SIP de Chartres Dunois Perche. Le candidat idéal aura une solide expérience managériale, capable de maintenir un haut niveau de qualité dans le service fiscal au sein d'une équipe. Cette fonction inclut la supervision des missions de recouvrement et un engagement envers l'accueil des usagers.

Qualifications

• Expérience managériale dans l’encadrement d’un service.
• Forte sensibilité aux questions relatives à la qualité de l’accueil des usagers.
• Capacité à conduire et accompagner le changement.

Responsabilités

• Réaliser l’ensemble des missions d’un SIP.
• Maintenir la qualité des travaux d’assiette et de recouvrement.
• Assurer un accueil de qualité des usagers.

Connaissances

Expérience managériale avérée

Qualité de l'accueil des usagers

Conduite du changement

Maîtrise de la fiscalité des particuliers

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils collaboratifs

Bureautique

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du SIP de Chartres Dunois Perche H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du SIP de Chartres Dunois Perche H/F

Sans objet

Fonction publique de l\'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l\'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l\'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers, des professionnels et des partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) d’Eure et Loir compte 540 emplois. Au 1er janvier 2025, elle regroupe 16 structures départementales, dont 8 en gestion publique et foncière, 4 en contrôle fiscal et 4 en gestion fiscale, et 2 services supra départementaux.

Descriptif de l\'employeur (suite)

Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) qui est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l\'impôt sur le revenu, aux impôts locaux ou à la contribution à l\'audiovisuel public

Description du poste

1. Caractéristiques du service (périmètre d\'action, effectifs, organisation...)

Le poste comptable du SIP de Chartres est actuellement classé C1-HEB

Effectifs actuels au TAGERFIP : 57

Service/Catégorie Emploi A+ A B C
SIP de Chartres (actuel) 2 2 12 20
Antenne de Châteaudun 1 5 11
Antenne Nogent-le-Rotrou 1 4 5

Ces services sont actuellement installés dans les locaux partagés de la Cité administrative de Chartres, 3 Place de la République, au 14 rue de la Madeleine à Châteaudun, et au 45 rue Saint- Laurent à Nogent le Rotrou.

Structuré en trois pôles métier (relations usagers, comptabilité-recouvrement, et gestion assiette), le SIP de Chartres Dunois et Perche est compétent pour 178000 foyers fiscaux, dont 59% d’imposables et 172310 articles d’IR (source état 1507 – revenus 2020 – 4ème émission 2021), soit 71% des foyers fiscaux d’Eure-et-Loir.

En matière de recouvrement, le montant total des prises en charge d’IR du SIP s’élève à 268 581 689€ euros en 2024, soit 72% des prises en charge du département. Le recouvrement des taxes foncières, des THRS, THLV, et TLV constituent également des enjeux importants pour le recouvrement.

2. Principaux enjeux du poste

–Enjeux locaux

La commune de Chartres est la première plus grande ville du département devant Dreux et Nogent-le-Rotrou. La Commune Urbaine de Chartres fait partie de la communauté d\'agglomération Chartres métropole, premier pôle économique de l’Eure-et-Loir.

–Enjeux métiers

Réaliser l’ensemble des missions d’un SIP dans un contexte d’évolution des organisations installées depuis la création du SIP au 01/01/2023, avec la mise en œuvre du SIP de demain.

Maintenir la qualité des travaux d’assiette et de recouvrement, assurer un accueil de qualité des usagers en veillant aux respects des engagements de la direction en matière d’accueil fiscal de proximité au sein des France Service. Conforter la lutte contre la fraude par le développement du CSP sous ses différents modes opératoires.

Conditions d\'exercice particulières

–Accès: recrutement au choix

–Grades et indices minimum: Chef de Service Comptable (CSC) en fonctions depuis au moins 3ans, quel que soit le niveau de détachement et dès lors que les conditions statutaires prévuessont remplies; AFiPA non détachés comme CSC.

–Emploi à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 (durée de séjour: 3ans)

Description du profil recherché

Compétences requises:

Expérience managériale avérée dans l’encadrement d’un service;
Forte sensibilité aux questions relatives à la qualité de l’accueil des usagers;
Capacité à conduire et accompagner le changement dans un contexte de mise en œuvre du SIP de demain;
Maîtrise des connaissances techniques et juridiques en matière de fiscalité des particuliers.

Qualités requises:

Solides capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes et de nécessaire conduite du changement;
Sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation et capacité d’adaptation vivement recherchés;
Être attentif aux situations individuelles dans la gestion des équipes de travail;
Loyauté dans les échanges avec la direction locale.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d\'expérience min. requis

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon,
- les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28)

Chartres

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application

Date de vacance de l\'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offre

Héloïse SIMOENS, Adjointe du Directeur, Directrice du Pôle pilotage ressources: 02 37 20 72 23

Informations générales

Référence

2025-26101

Date de début de publication

18/09/2025

Date limite d\'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

«CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l\'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d\'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l\'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents. »

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)