Comptable public - Responsable du SIP de Bobigny H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public de gestion fiscale recherche un Comptable Public - Responsable du SIP de Bobigny. Le candidat idéal doit posséder des compétences managériales solides et une expérience en fiscalité. Ce rôle implique le pilotage et l'animation du service pour les missions fiscales concernant les particuliers. Le poste est ouvert à divers profils et propose un contrat à durée déterminée. Les candidats doivent avoir un niveau d'étude minimum de Master ou équivalent.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'une équipe en période de changement.
• Solides connaissances techniques en matière de recouvrement et fiscalité.

Responsabilités

• Piloter et animer le service pour les missions relatives à la fiscalité.
• Déployer des actions pour l'organisation du poste.

Connaissances

Compétences managériales

Connaissances en fiscalité

Connaissances en économie/finances

Méthodes et techniques de contrôle

Aptitude à l'écoute

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Description du poste

Comptable public - Responsable du SIP de Bobigny H/F

Description du poste

Le SIP est compétent pour le calcul et le recouvrement des impôts dus par les contribuables personnes physiques.

Il est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les exonérations, les réclamations, les paiements et demandes de délais de paiement relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts locaux.

Au-delà du pilotage et de l’animation du service, votre mission consistera notamment à déployer de façon opérationnelle la note départementale du 29/11/2024 sur le SIP de demain à travers un plan d’actions progressif qui porte sur l’organisation du poste en matière d’accueil et de lutte contre la fraude fiscale et sur le décloisonnement assiette / recouvrement.

Données chiffrées du poste (données 2024) :

• le champ de compétence géographique couvre 2 communes représentant 7,38 % des foyers fiscaux du département de la Seine-Saint-Denis ;
• nombre d’articles IR : 71 715 dont 23 731 imposables ;
• accueil physique spontané : 38 671 usagers reçus ;
• APRDV : 3 909 usagers accueillis (dont 3 677 par téléphone) ;
• e-contacts traités : 18 287 messages ;
• contentieux : 4 175 réclamations reçues ;
• prises en charge : 101 M€.

Le poste est de type C2-1.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

En tant que responsable du service, vous pilotez et animez votre service pour toutes les missions relatives à la sphère fiscale des particuliers et nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ce domaine. Le poste de responsable présente à la fois une composante managériale et une dimension métier.

Compétences requises

• compétences managériales solides pour encadrer et accompagne l’équipe en période de changement d’organisation dans le cadre du « SIP de demain » ;
• solides connaissances techniques et expérience en matière de fiscalité et de recouvrement des particuliers.

Qualités requises

• capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe dans un contexte d'attentes opérationnelles fortes ;
• volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction et sens du dialogue ;
• sens de l’appréciation des enjeux et force de proposition.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Vincent Rideau , responsable de la DM2F : [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-27978

Date de début de publication

30/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation oblig. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnairesaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• DINR - DIRECTION DES IMPÔTS DES NON RÉSIDENTS