Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable Chartres Métropole - Amendes H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Luisant; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public national recherche un Comptable public pour diriger le Service de Gestion Comptable à Chartres Métropole. Le candidat doit posséder de solides compétences relationnelles et organisationnelles, avec de l'expérience en management d'équipe. Le poste est ouvert aux fonctionnaires et nécessite une Licence ou des diplômes équivalents. Ce rôle offre une opportunité de contribuer significativement à la gestion des finances publiques en France.

Qualifications

• Grande capacité d'écoute et disponibilité envers les services.
• Expérience avérée en management à distance.
• Motivation et engagement envers le poste comptable.

Responsabilités

• Gérer le service de gestion comptable au sein de Chartres.
• Conduire les changements et accompagner les équipes.
• Communiquer efficacement avec les élus et partenaires.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Pilotage d’équipe

Capacité d'adaptation

Connaissances réglementaires

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Bureautique et outils collaboratifs

Gestion budgétaire et comptable

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable Chartres Métropole - Amendes H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable Chartres Métropole - Amendes H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers, des professionnels et des partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) d’Eure et Loir compte 540emplois. Au 1er janvier 2025, elle regroupe 16 structures départementales, dont 8 en gestion publique et foncière, 4 en contrôle fiscal et 4 en gestion fiscale, et 2 services supra départementaux.

Description du poste

Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…):

Le service de gestion comptable (SGC) de Chartres (HEB - CSC2) est un poste spécialisé Secteur Public Local créé au 1er janvier 2021 auquel est adossée la Trésorerie amendes.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon
• les fonctionnaires détachés depuis au moins trois ans dans un emploi de chef de service comptable

Effectifs théoriques actuels :

Le SGC de Chartres, dans sa composition actuelle, comprend 2 cadres A+, 2 inspecteurs, 21 contrôleurs et 11 agents administratifs (36 agents au total).

Le poste est installé sur la commune de Lucé, à 5 kilomètres du centre-ville de Chartres.

Les principaux enjeux du poste:

• nombre de communes: 109
• nombre de communautés de communes : 2
• nombre de syndicats: 31
• nombres de budgets: 269
• nombre de régies: 247
• nombres de mandats émis: 246 651 (année 2024)
• nombre de lignes de recettes: 165 948 (année 2024)

Sur le secteur amendes:

• (hors frais de poursuite) 61 179 51 092 50 149
• Montant PEC en M€ 15 083 13 288 10 340
• TRA (%) 31/12/N+1 37,02% 38,92% 38,13%

Conditions d'exercice particulières

• Accès: recrutement au choix
• Emploi à pourvoir à compter du 01/01/2026 (durée de séjour minimale de 3 ans).

Description du profil recherché

Note: Compétences requises :

• De très grandes qualités relationnelles avec les élus et les autres services de la DDFIP
• Un très grand sens de l’organisation et maîtrise des process métiers;
• Expérience avérée dans le pilotage d’équipe et management en environnement télétravail;
• Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités d’adaptation et d’innovation;
• De solides connaissances de la réglementation comptable et financière des collectivités locales, ainsi que des applications métier constitueraient un atout.

Qualités requises :

• Le candidat devra disposer de qualités humaines et professionnelles lui permettant de conduire les changements de manière opérationnelle, de piloter et d’accompagner ses équipes dans le cadre de l’évolution du SGC. Il devra fixer les orientations, être moteur, savoir organiser la nouvelle structure et gérer l’articulation du service avec l’ensemble de ses partenaires et publics;
• Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve d’une grande capacité d’écoute et de disponibilité notamment envers les services ordonnateurs. Il aura à s’adapter aux besoins et aux dynamiques différenciées des collectivités, selon leur taille et leurs exigences;
• La motivation du candidat à se projeter sur ce poste comptable constituera un élément important.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28)

Chartres

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

M. Jean Marc GARRIGUES, Directeur départemental d\'Eure-et-Loir Tel: [phone]

Informations générales

Référence

2025-26102

Date de début de publication

17/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents.»

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)