COMPTABLE (H/F)

Mairie de MOYRAZÈS; Luc-la-Primaube; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie régionale à Luc-la-Primaube recherche un(e) Comptable. Vous serez en charge de diverses missions en comptabilité et gestion de la paie pour une cinquantaine de personnes. Une formation BAC+2 en comptabilité et une expérience de 2 à 3 ans sont requises. Le poste est en CDI à temps plein avec des horaires de 36h45 par semaine.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
• Connaissances en comptabilité et paie

Responsabilités

• Gestion et analyse des frais généraux
• Déclarations fiscales et sociales
• Élaboration des bilans fiscaux sous contrôle
• Gestion de la paie d’une cinquantaine de personnes
• Gestion administrative du personnel

Connaissances

Gestion et analyse des frais généraux

Déclarations fiscales et sociales

Élaboration de bilans fiscaux

Pointage bancaire et suivi de trésorerie

Gestion de la paie

Gestion administrative du personnel

Formation

BAC+2 Comptabilité

Description du poste

Nous cherchons notre futur(e) Comptable (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein du magasin CARREFOUR MARKET LA PRIMAUBE.

Les missions sont variées et touchent autant à la Comptabilité qu’à la Paie/Administration du Personnel. Une formation de type BAC+2 Comptabilité est requise. Une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitable mais nous assurerons votre formation en interne.

Le poste est à pourvoir en CDI temps plein, le plus rapidement possible.

Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (vous travaillez 1 samedi matin / 2). Amplitude horaire maximum du service comptabilité/paie (plusieurs personnes) : du lundi au vendredi 8h – 12h30 et 14h – 18h + samedi matin

Vos missions seront les suivantes :

• COMPTABILITE :
  • Gestion et analyse des frais généraux (saisie, contrôle, règlement)
  • Déclarations fiscales et sociales
  • Élaboration des situations intermédiaires et bilan fiscal (hors liasse fiscale) sous le contrôle de la DAF
  • Pointage bancaire, état de rapprochement, suivi de la trésorerie
  • Accueil ponctuel des intervenants extérieurs tels que l’expert-comptable, les commissaires aux comptes
  • Établissement de tableaux de bord interne à l’entreprise
  • Supervision d’un assistant comptable
  • Gestion du standard téléphonique à temps partagé
• PAIE/ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
  • Gestion de la paie d’une cinquantaine de personnes
  • Gestion administrative du personnel (contrat de travail, affiliations organismes, courriers divers)

Localisation