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Une agence de médias numérique basée à Paris recherche un.e Community Manager pour animer et développer sa communauté sur les réseaux sociaux. Le candidat idéal a une forte personnalité créative et une excellente maîtrise des formats et usages des médias sociaux. Vous devrez concevoir, produire et publier des contenus tout en assurant une veille active des tendances. Ce contrat est un CDD de 6 mois, renouvelable, avec des avantages tels qu'un télétravail flexible, des congés payés, et d'autres bénéfices sociaux.
Brut. est un média digital international d’actualité, d’enquêtes et de culture qui raconte le monde d’aujourd’hui. Médias d’actualité le plus suivi sur les réseaux sociaux en France et en Europe, Brut. touche chaque mois des millions de personnes et s’impose plus largement comme un média international majeur, présent en Inde, aux Etats-Unis et dans de nombreux pays d’Afrique.
Pionnier du format vidéo digital, Brut. a su inventer un langage unique et continuer d’innover pour proposer de nouvelles manières de s’informer et de comprendre le monde.
Depuis 2025, Brut fait partie du groupe CMA Media regroupant notamment BFM, RMC et la Tribune.
Brut. accompagne les marques dans la création, la production et la diffusion de contenus à fort impact. Ces collaborations peuvent s’inscrire directement dans ética ou passer par Brut.Factory, notre agence créative dédiée aux marques. Dans les deux cas, nous concevons des contenus originaux, des événements engageants et des partenariats sur mesure pour aider nos partenaires à renforcer leur visibilité, toucher de nouvelles audiences et accélérer leur croissance.
Dans ce cadre, nous accompagnons Duolingo France dans le développement de sa stratégie social media, c'est dans ce cadre que nous recherchons un.e Community Manager, afin créer et produiredes contenus guten engagants et créatifs. Le CDD est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois, renouvelable.
Chez Brut., le bien être de nos salariés est au cœur de l’expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.
Brut. s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, plausible nom Խ, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.