Commercial Régional Réfrigération Commercial H/F

EPTA; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en réfrigération cherche un(e) Commercial(e) Régional en CDI pour promouvoir et développer des ventes. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des clients de la grande distribution, nécessitant une autonomie significative et des déplacements quotidiens. Le candidat idéal devra avoir une formation commerciale ou technique et au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. La société propose un bon statut cadre avec divers avantages sociaux et un véhicule de fonction.

Prestations

Statut cadre

Voiture de fonction

Avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé)

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en tant que technico-commercial dans le froid commercial.
• Bon contact client apprécié pour les nombreux déplacements.
• Autonome avec une capacité à travailler en home office.

Responsabilités

• Promouvoir et développer les ventes en réfrigération commerciale.
• Suivre les projets en cours et à venir.
• Organiser un réseau efficace dans la grande distribution.
• Négocier et conclure des affaires avec les clients.
• Réaliser des études techniques et commerciales.

Connaissances

Contact commercial

Compétence technique

Négociation

Développement de réseau

Formation

Formation froid ou commerciale

Description du poste

Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 200 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité).

Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre!

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Régional en Réfrigération Commerciale en CDI (H/F). Sous la responsabilité du Chef National des Ventes, le/la Commercial(e) participera aux missions suivantes, sur le périmètre des enseignes indépendantes :

• Promouvoir, développer les ventes en réfrigération commerciale (vitrines réfrigérées),
• Suivre les projets en cours et à venir,
• Organiser et développer un réseau efficace au niveau des enseignes de la grande distribution dont vous serez responsable,
• Négocier et conclure les affaires avec nos clients grâce à votre compétence technique et commerciale,
• Suivre et mettre en place les orientations commerciales de notre société,
• Réaliser des études techniques et commerciales,
• Autres.

Votre profil:

Issu idéalement d’une formation froid ou commerciale, vous justifiez de 5 années minimum d’expérience sur une fonction de technico-commerciale dans le froid commercial ou dans les biens d'équipements.

Reconnu pour votre très bon contact commercial, vous aimez le contact client (de nombreux déplacements sont à prévoir).

Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur la région Ouest et départements limitrophes (départements à couvrir36/37/41/44/49/79/85/86)

Pourquoi nous rejoindre?

• Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.
• Vous bénéficierez d’un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de fonction.
• Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur lerespect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.
• Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.
• Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.

Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV à l’adresse mail: [e-mail]

Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.