Commercial Recrutement en Alternance H/F

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Commercial(e) en alternance à Brest. Vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille clients, d’identifier les besoins et de négocier des offres commerciales. Le profil recherché est une personne organisée, polyvalente et titulaire d'un BAC + 2, avec un appétit pour le travail en équipe. La rémunération sera basée sur le SMIC selon la grille de contrat d’apprentissage.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC + 2.
• Organisé et polyvalent.

Responsabilités

• Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du BTP.
• Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires.
• Négocier l’offre commerciale intérim et recrutement.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens.
• Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards.
• Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires.

Connaissances

Organisation

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

BAC + 2

Description du poste

Commercial Recrutement en Alternance H/F, Brest

Commercial Recrutement en Alternance H/F

Référence : BRE _ BCMN _ Juillet_ 28

Domaine : Bachelor Commerce, Marketing & Négociation 3

Secteur : Commerce

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP « Chargé de développement commercial »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Commercial(e) Recrutement en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

• Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du BTP
• Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• Négocier l’offre commerciale intérim et recrutement
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens
• Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
• Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires

Profil recherché

• Organisé et Polyvalent
• Titulaire d'un BAC + 2
• Esprit d'équipe

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.