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Une entreprise de distribution recherche un Commercial Itinérant H/F pour gérer un portefeuille client au sein du département de la Manche. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide en développement commercial, combinée à un esprit combatif et une écoute attentive. Les conditions incluent un CDI avec un salaire annuel brut entre 25 000 et 32 000 €, une part variable de jusqu'à 8 700 €, ainsi que divers avantages tels que 17 RTT, un véhicule de fonction, et des tickets restaurant.
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second‑oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d’affaires de 425 millions d’euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m² et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi‑spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l’entreprise est labellisée Engagé RSE – AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l’avenir de notre entreprise.
Prêt à vivre l’aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com | www.entreprise‑legallais.com
2025-445
Commercial itinérant - dépt 50 H/F
Rejoignez l’entreprise Legallais en tant que commercial terrain H/F !
Si vous êtes prêt à :
Alors rejoignez l’équipe de Jean‑Sébastien au poste de Commercial itinérant au sein de LEGALLAIS, entreprise "Great place to work".
Commercial expérimenté ayant une expérience probante dans le développement commercial.
Vous combinez un esprit combatif et une finesse de l’écoute pour garantir le développement de votre secteur.
Votre organisation rigoureuse et votre résilience vous assurent une gestion de portefeuille efficace et performante.
En NORMANDIE pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits.
Conditions proposéesContrat CDI, rémunération fixe selon profil junior/confirmé de 25 000 à 32 000 € brut annuel, rémunération variable pouvant aller jusqu’à 8 700 € brut par an, 17 RTT par an, véhicule de fonction avec carte essence, retraite par capitalisation, mutuelle prise en charge à 100 %, tarifs préférentiels dans notre catalogue, ticket restaurant, forfait repas, avantages du CSE.
Le processus de recrutementVotre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
Un test de vente vous sera envoyé à réaliser avant l’entretien.
Un entretien avec votre futur manager, Jean‑Sébastien, et Agathe.
Un entretien avec le Directeur de région.
Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.