Commercial B2b H / F

Médias France; La Rochelle; À distance; EUR 25 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias recherche un commercial dynamique pour gérer des partenariats clés et réaliser des ventes. Vous devez avoir une expérience en vente B2C/B2B et être à l'aise avec la prospection via divers canaux. Ambitieux et aimant relever des défis, vous aurez un rôle clé avec une rémunération attractive jouant sur un fixe et un variable illimité.

Prestations

Management bienveillant

Liberté totale dans le choix des prospects

Variable sans plafond

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience en vente B2B ou B2C.
• Capacité à prospecter via divers canaux comme Google et LinkedIn.
• Capacité à convaincre et conclure des ventes.

Responsabilités

• Travailler avec de grands partenaires médias.
• Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
• Proposer des produits pour renforcer la visibilité des clients.

Connaissances

Vente B2C

Vente B2B

Prospection

Utilisation du CRM

Outils

Sellsy

Description du poste

Rattaché directement à ton responsable d'équipe, tu participeras à l'essor du pôle commercial :

Overview

On cherche avant tout une forte personnalité commerciale qui en veut vraiment !

Responsibilities

• En travaillant avec les plus gros partenaires médias français : Du Grand Public (TF1, Marie Claire, Madame Figaro, Forbes, Auto Plus, etc.) et Du Business (BFM Business, Le Figaro, Le Times, Le Point, La Tribune, Forbes, etc.).
• En faisant la promotion de nos produits jusqu'au closing : prospecter des leads via du cold calling et du cold emailing grâce à une chasse active (LinkedIn, annuaires business, Instagram, Facebook, etc.) en cycle court et en lien avec nos émissions / rubriques thématiques.
• Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
• Générer des leads via cold calling, cold email.
• Bénéficier de leads entrants grâce à nos équipes Growth et SDR.
• Proposer des produits leaders, tout en capitalisant sur la notoriété de nos nombreux partenaires médias afin de renforcer la visibilité de nos clients.
• Jouir d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects.
• En travaillant main dans la main avec nos équipes de production.
• Proposer, défendre et conclure des deals en s’appuyant sur la notoriété et les opportunités offertes par nos partenaires médias.

Qualifications et profil

• Tu rêves de percer dans les médias et de collaborer avec des grands noms du secteur ?
• Tu as déjà au moins 1 an d'expérience en vente B2C ou B2B et tu gardes une énergie commerciale intacte ?
• Tu es un vrai chasseur : Google, LinkedIn, réseaux sociaux, aucun terrain ne te résiste pour trouver tes cibles ?
• Tu sais convaincre et closer avec assurance ?
• Tu es ambitieux, conquérant, drivé par les résultats et tu veux grimper vite ?
• Tu maîtrises ton pipe commercial et ton CRM comme un pro (ou tu es prêt à apprendre vite) ?
• Tu veux piloter ta rémunération et viser entre 25K€ et +80K€ brut / an grâce à un fixe + un variable mensuel déplafonné ?

Avantages et conditions

• Rejoindre Médias France, c'est l'assurance de trouver. Une team soudée, ambitieuse et ultra-énergique : entraide et bonne humeur sont la règle du jeu !
• Un management bienveillant & boostant pour t’armer jusqu’aux dents !
• La liberté totale de cibler tes prospects !
• Des challenges commerciaux qui transforment chaque deal en victoire collective !
• Et surtout : un package explosif avec un variable sans plafond pour récompenser ton talent sans limite !

Autres informations

• Variable versé chaque mois.
• Poste en CDI
• Poste en Télétravail
• À prévoir, 1ère journée au siège à Paris puis 2 déplacements à prévoir dans le mois
• Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois 2 mois.
• 35h du lundi au vendredi de : 9h30 - 12h30 et 14h - 18h00.
• CRM utilisé : Sellsy.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Poste basé à Levallois-Perret et à partir de novembre à Clichy dans des locaux flambants neufs (300 m de ligne L Clichy Levallois).

Process de recrutement

• 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.
• 2ème étape : Entretien physique avec immersion d'1h avec l'un de nos responsables de l'équipe commerciale.
• Dernière étape si besoin : Etude de cas en visio de 30 minutes maximum.

Prise de poste : On fonce, dès que possible évidemment.