Collaborateur paie et social

Hexagon Recrutement; Angers; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un référent paie et social basé à Angers. Le candidat idéal doit maîtriser le cycle de paie, analyser des conventions collectives et utiliser des outils de paie tels que Silae. Vous apporterez un accompagnement et un soutien opérationnel à une gamme variée de clients TPE/PME. Des avantages comme le télétravail, des primes et des tickets restaurants sont offerts.

Prestations

Télétravail

Abonnements bien-être et sport

Tickets restaurants

Rémunération attractive avec primes

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et droit social.
• Connaissance des outils de paie et spécifiquement de Silae.
• Pratique régulière de la veille sociale et juridique.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble du cycle de la paie.
• Assurer la production des documents sociaux.
• Apporter un accompagnement opérationnel à vos clients.

Connaissances

Maîtrise des fondamentaux réglementaires

Analyse des conventions collectives

Capacité de conseil

Utilisation des outils de paie

Formation

Formation spécialisée en paie, droit social et ressources humaines

Outils

Silae

Description du poste

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel.

Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité.

Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun.

La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !

À propos de notre client

Notre client est un cabinet majeur à la portée internationale, bénéficiant d'agences à taille humaine. Reconnu pour son expertise en comptabilité et conseil, il se distingue par sa culture d’entreprise forte, centrée sur l’épanouissement et le bien‑être de ses collaborateurs.

Missions principales

Au sein du bureau d’Angers, vous intervenez en tant que référent paie et social sur un portefeuille de clients TPE/PME, relevant de conventions collectives variées, avec une exposition possible à des problématiques internationales selon les dossiers.

Vous pilotez l’ensemble du cycle de la paie, depuis l’établissement des bulletins jusqu’aux obligations déclaratives, et assurez la production de l’ensemble des documents sociaux liés à l’entrée, à la vie et à la sortie du salarié. À ce titre, vous apportez un accompagnement opérationnel et un appui conseil à vos clients sur les sujets courants de paie et de droit social.

En interaction étroite avec des équipes aux expertises complémentaires (paie, droit social, systèmes d’information…), vous êtes impliqué(e) dans les phases de déploiement et de reprise de nouveaux dossiers clients, en garantissant la fiabilité des données et la qualité de la transition.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation spécialisée en paie, droit social et ressources humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée vous permettant de maîtriser les fondamentaux réglementaires du domaine. Vous êtes à l’aise avec la lecture et l’analyse des conventions collectives, ainsi qu’avec la veille sociale et juridique, que vous pratiquez de manière régulière depuis plusieurs années.

Les outils de paie font pleinement partie de votre quotidien professionnel et vous les utilisez avec aisance, en particulier Silae, que vous maîtrisez opérationnellement. Reconnu(e) pour votre capacité de conseil, vous savez accompagner vos interlocuteurs sur les sujets liés à la paie et aux problématiques RH, avec pédagogie et fiabilité.

Environnement et avantages

Télétravail, parcours d’intégration et formation personnalisés, abonnements bien‑être et sport, afterworks, rémunération attractive avec primes et dispositifs d’épargne, mutuelle avantageuse, RTT, tickets restaurants, dispositifs QVT pour concilier vie pro/perso, soutien à la parentalité…