Chief Technical Officer (CTO) H / F | Digital, SaaS / Cloud Services | Paris ou Full Remote |

Data Recrutement; Paris; À distance; EUR 145 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup dynamique à Paris cherche un CTO pour superviser une équipe talentueuse et définir la stratégie technique. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de la plateforme tout en promouvant une culture axée sur l'innovation et la qualité. Un package salarial compétitif est proposé, incluant un Equity Package.

Prestations

Accès aux Equity Package

Remote hybride : 3 jours par semaine

Qualifications

• Expérience de 5 ans en tant que CTO dans un environnement Start-up SaaS.
• Bon niveau d'anglais demandée, langue de travail de l'entreprise.
• Expérience en recrutement et management de talents.

Responsabilités

• Superviser et développer une équipe d'ingénieurs.
• Définir et exécuter la stratégie technique.
• Collaborer avec les équipes produit et design pour la livraison des fonctionnalités.

Connaissances

Communication

Gestion d'équipe

Excellence en ingénierie

Mise à l'échelle des plateformes SaaS

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur

Description du poste

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

Cette Startupdéveloppe unsolution révolutionnaire,qui aide les sociétés dans la gestion de leur métier au quotidien. Personnalisable, la plateforme s'adapte au besoin et au back office client.

• Création en 2017
• Équipe de très haut niveauissue du top école d'ingé(EPFL, Télécom, Centrale...)
• Accès aux Equity Package
• En phase de croissance
• Déjà 2 levées de fonds

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le board ainsi qu'avec les équipes produit et design pour définir les priorités stratégiques, identifier de nouvelles opportunités et transformer les idées en réalisations concrètes. Vous serez responsable de l'encadrement et du développement d'une équipe d'ingénieurs talentueux, en instaurant une culture axée sur la rapidité de livraison, la responsabilisation et l'amélioration continue. Votre implication directe nous permettra de faire évoluer la plateforme tout en préservant l'agilité et la qualité du produit.

• Superviser et développer une équipe d'ingénieurs, en assurant la gestion des individus comme des processus.
• Définir et exécuter la vision ainsi que la stratégie technique de l'entreprise dans le domaine de l'ingénierie.
• Gérer la feuille de route technique en veillant à ce qu'elle soit alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et design pour garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais et conformément aux spécifications.
• Promouvoir l'excellence en ingénierie, en mettant l'accent sur la qualité du code, l'architecture des systèmes, la sécurité et les performances.
• Garantir la haute disponibilité et la fiabilité de la plateforme, tout en minimisant les interruptions de service.
• Attirer et recruter les meilleurs talents techniques, tout en cultivant une culture d'équipe innovante et inclusive.
• Gérer les budgets et optimiser l'allocation des ressources afin de maximiser la productivité et l'impact global de l'équipe.
• Diplômé d'unegrande école d'ingénieur
• Expérience similaire (5 ans) comme CTO dans un environnement Start-up SaaS BtoB
• Excellentes compétences en communication : collaboration avec le produit, les équipes de développements, les équipes commerciales.
• Une expérience dans un contexte de scale et de mise en l'échelle des plateformes SaaS
• Unbon niveau d'anglais,qui est la langue de travail de l'entreprise.
• Amoureux du produit, vous aimez les interfaces utilisateur bien conçues
• Expérience du recrutement, de l'embauche et développement de talents jusqu'à leur management
• Rémunération selon profil : 125+20k€ + Equity Package
• Remote hybride :3 jours par semaine (full remote accepté)
• Localisation :Paris9ème arrondissement
• Processus de recrutement : Rencontre avec le CEO (30 min), Entretien avec le Directeur Technique (1 heure), Entretien technique avec le Diercteur Technique (1 heure), Rencontre des principaux membres de l'équipe technique (1h30), Entretien avec l'équipe de direction (30 min)