Chief Product Officer - start-up - secteur juridique H / F (CDI)

COMEETLI; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up en services B2B à Paris recherche un Head of Product pour élaborer une vision produit ambitieuse et diriger une équipe talentueuse. Le candidat idéal aura 6 à 10 ans d'expérience, notamment en leadership et en environnement startup. Ce rôle implique de structurer et de piloter l'excellence en discovery et delivery tout en intégrant des innovations technologiques comme l'IA. Le salaire proposé est de 90K à 100K euros bruts annuels avec un contrat CDI et un rythme hybride de travail.

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience en Product Management, dont 2 ans dans un rôle de leadership.
• Expérience dans l'exécution d'une stratégie produit en environnement startup.
• Bonne maîtrise du cycle produit et capacités analytiques.

Responsabilités

• Élaborer une vision produit alignée sur la stratégie de croissance.
• Recruter et développer l'équipe produit.
• Déployer des méthodologies de discovery et assurer un delivery fluide.
• Contribuer aux décisions stratégiques au sein de l'équipe dirigeante.

Connaissances

Cycle produit

Compétences analytiques

Sensibilité UX/UI

Compréhension technique

Communication

Leadership

Agilité

Description du poste

Porter la vision produit

Élaborer une vision produit ambitieuse, alignée sur la stratégie de croissance, et la décliner en une roadmap claire, actionnable et orientée impact.

Garantir la cohérence globale du produit et la qualité de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de nos interfaces (clients, utilisateurs, outils internes).

Structurer et développer l'équipe Produit

Recruter, accompagner et faire monter en compétence les membres de l'équipe produit selon les besoins de l'entreprise.

Installer une culture produit forte reposant sur l'ownership, l'obsession utilisateur, l'usage de la donnée pour décider, et une logique orientée impact plutôt que simple delivery.

Piloter l'excellence en Discovery & Delivery

Déployer des méthodologies de discovery rigoureuses : recherches utilisateurs, tests, validation d'hypothèses.

Assurer un delivery fluide en collaboration étroite avec le Lead Engineer et l'équipe Tech.

Définir, suivre et analyser les KPIs produit pour guider les décisions et mesurer l'impact réel des évolutions.

Conduire l'innovation et intégrer l'IA au produit

Identifier les opportunités d'innovation permettant d'améliorer le produit et d'accélérer l'exécution.

Explorer, tester et intégrer les technologies d'IA pertinentes pour notre activité (automatisation, personnalisation...).

Représenter le Produit au sein de l'entreprise

Contribuer aux décisions stratégiques en tant que membre de l'équipe dirigeante.

Travailler main dans la main avec les autres équipes afin d'aligner les roadmaps sur les besoins marché.

Profil recherché

Expérience

• 6 à 10 ans d'expérience en Product Management, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership (Head of Product, Lead PM, CPO...).
• Expérience démontrée dans la définition et l'exécution d'une stratégie produit ambitieuse en environnement startup / scale-up.
• Une expérience en SaaS B2B ou B2B2C est un vrai plus.

Compétences clés

• Parfaite maîtrise du cycle produit : discovery, delivery, priorisation, lancement, mesure d'impact.
• Solides compétences analytiques : définition de KPIs, prise de décision basée sur la donnée.
• Sensibilité UX / UI affirmée et capacité à challenger les choix de design.
• Bonne compréhension technique pour collaborer efficacement avec les équipes de développement.

Leadership & Soft Skills

• Leadership naturel et capacité à fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires.
• Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral, en interne comme en externe.
• À l'aise dans un environnement exigeant : rythme soutenu, forte autonomie, sens de l'ownership, agilité.
• Intérêt marqué pour les sujets liés à l'IA et curiosité pour les évolutions technologiques.

Démarrage idéalement le : 05 / 01 / 2026

Contrat proposé : CDI

Rythme : 5 jours par semaine

Rythme de télétravail possible : 3 jours de présentiel

90K à 100K euros bruts annuels

A propos du client

• Secteur : Services B2B
• Ville du client / employeur : Paris
• Précision lieu : Type : Start-up
• Taille : 10 à 100 salariés

POUR POSTULER, suivre les rapides étapes suivantes (3 minutes)

1. Cliquez sur le lien de cette annonce "Postuler sur le site du recruteur".
2. Rendez-vous dans l'onglet "candidats" et créez un compte.
3. Remplissez l'onglet "Mes critères" (à minima les champs obligatoires).
4. Une fois connecté avec votre onglet "Mes critères" renseigné, rendez-vous sur l'onglet "annonces" puis tapez le titre de cette annonce dans la barre de recherche.
5. Cliquez sur l'annonce et postulez en remplissant le rapide formulaire en bas de la page.