Chercheur contractuel en modélisation de batterie sodium-ion (H/F)

UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE COMPIEGNE; Compiègne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université française renommée recrute un chercheur contractuel pour travailler sur la modélisation de batteries sodium-ion. Le candidat idéal aura une expertise en modélisation, une expérience de 1 an, et un Bac+5 ou équivalent. Ce CDD de 24 mois offre l'occasion de collaborer avec des partenaires industriels et des équipes de recherche. Le salaire est selon expérience, et des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications

• 1 an d'expérience en modélisation des batteries indispensable.
• Compétences en gestion de projet nécessaires.
• Capacité à élaborer des propositions techniques.

Responsabilités

• Développer des modèles hétérogènes de batteries sodium-ion.
• Analyser le comportement mécanique des batteries.
• Valoriser les résultats sous forme de publications scientifiques.

Connaissances

Modélisation des batteries

Conception basée sur la physique

Compétences expérimentales

Anglais rédactionnel (C1-C2)

Notions de français

Formation

Bac+5 ou équivalent - doctorat

Description du poste

Offre n° 200JKSP Chercheur contractuel en modélisation de batterie sodium-ion (H/F)

L'Université de technologie de Compiègne recrute un chercheur contractuel F/H en modélisation de batterie sodium-ion au laboratoire Roberval, département ingénierie mécanique (IM). Ce recrutement bénéficie d'un financement de la Banque Publique d'Investissement (BPI).

MissionLa personne recrutée contribue activement au développement de packs batterie du projet grâce aux travaux académiques l'UTC.

• Développer des modèles hétérogènes de packs batterie sodium-ion, adaptés notamment à la charge « au plus rapide ».
• Analyser le comportement mécanique des batteries sodium-ion du projet, notamment dans le cas de la charge rapide.
• Intégrer les effets électrochimiques, thermiques, voire mécaniques aux modèles.
• Analyser les différences entre modèles homogènes et hétérogènes.
• Exploiter le ou les modèles pour l'aide à la conception et pour le développement d'algorithmes de gestion batterie.
• Échanger régulièrement avec les partenaires industriels pour co-développer, exploiter les modèles.
• Suivre l'avancement du projet et s'assurer du bon accomplissement des tâches en lien avec les partenaires.
• Valoriser les résultats sous forme de publications scientifiques ou de brevets.

Type de contrat et dates prévisionnelles de recrutement : Contrat à durée déterminée, durée prévue de 24 mois, à pourvoir en janvier 2026.

Environnement et contexte de travail : L'activité s'exerce au département ingénierie mécanique, laboratoire Roberval. La personne recrutée effectuera ses travaux de recherche, en interaction avec l'équipe dédiée au sein du laboratoire Roberval, ainsi qu'avec les partenaires industriels du projet. Elle aura accès aux plateformes expérimentales pour ses travaux de recherche. Des déplacements occasionnels chez les partenaires industriels sont à prévoir.

Compétences : Expertise en modélisation des batteries, pour la conception ou le contrôle. Bonne connaissance de la modélisation basée sur la physique, ainsi que des compétences expérimentales. Anglais rédactionnel niveau C1-C2 indispensable. Notions de français souhaitées pour les échanges avec les équipes.

Type de contrat CDD - 24 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire : selon expérience et financement.

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- doctorat Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Déterminer des axes d'évolution technologiques Cette compétence est indispensable
• Elaborer des propositions techniques Cette compétence est indispensable
• Identifier les contraintes d'un projet Cette compétence est indispensable
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnelsh3>

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

500 à 999 salariés

À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.

Mme Céline PENOT

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