Chef •fe de Mission / Expert •e-Comptable (H / F / X)

Cos2biz; Montreuil; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement renommé basé à Montreuil recherche un Manager en expertise comptable pour superviser un portefeuille clients diversifié et encadrer une équipe. Le candidat idéal possède une formation en comptabilité et une expérience significative en gestion. Ce poste offre une réelle autonomie dans un environnement structuré et nécessite d'excellentes compétences en management et en organisation.

Qualifications

• Expérience confirmée en expertise comptable et management d'équipe.
• Maîtrise de la gestion complète de dossiers clients variés, idéalement dans les secteurs pharmaceutiques ou de la restauration.
• Capacité à structurer les priorités et faire avancer les sujets.

Responsabilités

• Pilotage d'un portefeuille clients : tenue, révision, bilans.
• Conseil et accompagnement des dirigeants sur la stratégie et la gestion.
• Encadrement d'une équipe de collaborateurs juniors.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'analyse

Management d'équipe

Formation

Diplôme en comptabilité ou expertise comptable

Description du poste

Notre client est un beau cabinet d'une centaine de collaborateurs, basé à l'entrée de Paris, et filiale d'un groupe majeur français d'expertise comptable (Top 10).

Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, vous accompagne avec une approche différente :

• Recrutement agile : entretien à proximité de votre localisation ou visio, suivi sur mesure, accompagnement personnalisé.
• Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des œuvres caritatives.
• Diversité : signataire de la charte, Cos2biz étudie toutes les candidatures avec attention et bienveillance.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement d'un portefeuille clients (pharmacies, restaurants, surfaces alimentaires, laboratoires). Vous assurez la supervision technique, la relation clients et le management d'équipe dans un environnement structuré et en évolution.

Principales responsabilités

Management d'équipe

• Encadrement et accompagnement d'une équipe de collaborateurs juniors.
• Organisation des priorités, montée en compétences et suivi de la qualité des travaux.

Supervision & production

• Pilotage d'un portefeuille clients de A à Z : tenue, révision, bilans, liasses fiscales.
• Conseil et accompagnement des dirigeants dans le suivi de leur activité (tableaux de bord, gestion, stratégie).
• Garant(e) de la fiabilité et de la conformité des comptes.

Relation clients & développement

• Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients : écoute, conseil, accompagnement au quotidien.
• Contribution au développement commercial du cabinet (fidélisation et nouvelles opportunités).

Qualité & conformité

• Veille à la conformité réglementaire et fiscale.
• Mise en place et optimisation de procédures internes.

Projets transverses

• Participation active à la digitalisation et à l'évolution des méthodes de travail.
• Contribution aux projets structurants du cabinet.

Profil recherché : H / F / X, diplômé

• Formation d'un cursus comptable ou d'expertise comptable.
• Expérience confirmée en expertise comptable, incluant l'encadrement d'équipe et la supervision de la production dans un environnement structuré et dynamique.
• Vous maîtrisez la gestion complète de dossiers clients variés (idéalement pharmaciens, restauration, distribution, laboratoires).
• Rigueur, organisation, bon esprit d'analyse et capacité à prendre de la hauteur.
• Expérience du management d'équipe et capacité à structurer les priorités et faire avancer les sujets.

→ Ce poste vous permettra de jouer un rôle central, avec une vraie autonomie et un impact concret sur l'organisation.

→ Vous valoriserez votre expertise dans un contexte stimulant, où la technicité est reconnue.

→ Vous aurez l'opportunité d'être force de proposition et de piloter des améliorations durables.

→ Vous évoluerez dans un rôle de leadership opérationnel, avec de réels leviers pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.