Chef •fe de bureau du patrimoine arboré – gestion des arbres d’alignement ( plan Canopée)

DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un chef du bureau du patrimoine arboré pour gérer et animer une équipe dédiée. Le candidat devra piloter l’entretien des arbres et contribuer au développement de la canopée urbaine d’ici 2030. Une expertise en gestion arborée et des compétences en SIG sont requises. Le poste est basé à Paris.

Qualifications

• Relationnelles et managériales pour mobiliser et encadrer une équipe.
• Compétences techniques en gestion d'un patrimoine arboré.
• Capacité à utiliser des outils SIG pour le suivi de l'arbre.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe dédiée à la gestion du patrimoine arboré.
• Participer à la définition de la politique départementale de l’arbre.
• Piloter l’entretien du patrimoine arboré.

Connaissances

Compétences relationnelles et managériales

Connaissance des techniques de plantation

Maîtrise des enjeux de gestion arborée

Connaissance des SIG (QGIS)

Description du poste

Mission

Le Département de la Seine-Saint-Denis recrute un chef du bureau du patrimoine arboré – gestion des arbres d’alignement.

Vous aurez pour mission de :

• Encadrer et animer une équipe dédiée à la gestion du patrimoine arboré,
• Piloter l’entretien, la sécurisation et le suivi des arbres d’alignement le long des routes départementales,
• Contribuer à la mise en œuvre du Plan Canopée, qui vise à développer la canopée urbaine d’ici 2030.

Missions confiées

• Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe du bureau.
• Participer activement à la définition de la politique départementale de l’arbre, et à sa déclinaison opérationnelle : planification pluriannuelle, intégration aux projets transversaux, coordination territoriale.
• Piloter l’entretien du patrimoine arboré (suivi sanitaire, planification des interventions, expertises, etc.).
• Garantir la qualité des opérations : suivi technique, financier et réglementaire des chantiers.
• Assurer la relation aux usagers et aux partenaires (communes, associations, gestionnaires de réseaux).
• Assurer le suivi et l’actualisation du plan de gestion via les outils SIG (système d’information géographique) : production de cartes thématiques, analyse spatiale du patrimoine arboré, appui à la planification des opérations.
• Développer et suivre les marchés publics nécessaires à l’activité.
• Représenter le service dans les réunions internes, instances partenariales et concertations publiques.

Profil

Compétences

• Relationnelles et managériales
• Mobiliser, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Créer une dynamique de travail constructive et collaborative
• Gérer les relations avec les usagers et partenaires externes.
• Superviser la réalisation d’études et de travaux
• Savoir transmettre les informations à sa hiérarchie et l’alerter des aléas, contraintes et les risques liés à un projet ou une opération.
• Organisationnelles
• Prioriser, planifier, suivre et évaluer les projets et les activités du bureau.
• Animer des comités de pilotage, groupes projets et partenariats.
• Assurer un rôle d’assistance à maître d’ouvrage
• Savoir exploiter et mettre à jour les données issues d’un SIG pour piloter des stratégies d’entretien ou de plantation.
• Techniques
• Maîtrise des enjeux liés à la gestion d’un patrimoine arboré en milieu urbain.
• Connaissance des techniques de plantation, d’élagage, de surveillance sanitaire.
• Maîtrise des outils de commande publique (rédaction et gestion de marchés).
• Bonne connaissance des SIG (QGIS ou équivalent) et de leur application dans le suivi du patrimoine arboré
• Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision