Chef.fe de service ressources (H/F)

Communauté de communes Mellois en Poitou; Melle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chef de service ressources pour intégrer le pôle administratif. Le candidat idéal doit posséder une maîtrise en gestion des collectivités territoriales et au moins 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'accompagnement administratif, la gestion du budget et le suivi des activités. Ce poste offre un emploi permanent à temps complet avec une rémunération à partir de 2286,19 € brut par mois, basée à Melle dans le département des Deux-Sèvres.

Prestations

23 RTT

25 Congés annuels

Accord sur le télétravail

Participation à la garantie prévoyance

Accès à des réductions pour loisirs

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans des fonctions similaires souhaitée.
• Connaissances techniques liées aux collectivités territoriales.

Responsabilités

• Accompagner l’équipe administrative dans l’organisation et le suivi des activités.
• Piloter le budget, financier et RH de la direction.
• Rédiger et assurer la fiabilité des documents administratifs.
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur.
• Déployer la communication sur les projets et opérations.

Connaissances

Connaître l’organisation, le fonctionnement et les missions de la collectivité

Identifier les instances et processus de décision

Appliquer les règles budgétaires, comptables et la réglementation des marchés publics

Réaliser des calculs financiers

Élaborer des prévisions et outils d’aide à la décision financière

Gérer des tableaux de bord

Travailler en équipe et en réseau

Développer un sens relationnel

Faire preuve de rigueur et de méthode

Mobiliser des capacités d’analyse et de synthèse

Agir avec autonomie et initiative

Formation

Maitrise en gestion des collectivités territoriales

Description du poste

Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrerez le pôle Ressources et accompagnerez l’équipe administrative dans l’organisation, le suivi des activités et la coordination quotidienne.

Vous contribuerez au pilotage budgétaire, financier et RH de la direction, en lien avec la DRH et la Direction des Finances.

Vous participerez à la valorisation des actions de la direction et assurerez la rédaction et la fiabilité des documents administratifs, tout en veillant au respect des procédures et au suivi du partenariat avec les communes du territoire.

Pilotage et animation du service:

Organiser la gouvernance : réunions, entretiens, circulation des informations et coordination quotidienne.

Accompagner les agents : besoins matériels, suivi des formations, soutien aux pratiques professionnelles.

Définir, actualiser et piloter le projet de service en cohérence avec les orientations de la direction.

Assurer un reporting régulier auprès du directeur sur l’activité, les avancées et les besoins du service.

Gestion des moyens, RH et cadre administratif :

Coordonner les sujets RH avec la DRH : entretiens professionnels, besoins de formation, recrutements.

Préparer, suivre et ajuster le budget de la direction en partenariat avec les finances.

Gérer les procédures administratives et juridiques : actes, délibérations, documents destinés aux assemblées.

Assurer le suivi administratif spécifique (ex. : SPIC Photovoltaïque) et coordonner les partenariats avec les communes.

Communication et valorisation des actions :

Déployer et suivre la communication sur les chantiers, projets et opérations menées par la direction.

Assurer le lien avec la direction de la communication et fournir les contenus nécessaires aux supports institutionnels.

Collecter, organiser et synthétiser les informations provenant des différents services pour alimenter les communications.

Rédiger les textes et contenus destinés à la communication interne ou externe, et collaborer avec les services ressources.

Mellois en Poitou, territoire rural du sud des Deux-Sèvres, en région Nouvelle-Aquitaine séduit par sa douceur de vivre et son humanité.

Composée de 58 communes membres, la communauté de communes Mellois en Poitou, établissement public de coopération intercommunale, intervient dans des champs variés tels que le développement économique, l’environnement, le tourisme, l’animation et l’aménagement du territoire, l’assainissement ou encore les affaires scolaires et l’enfance jeunesse, afin d’offrir des services au plus près des besoins de ses habitants.

Mellois en Poitou c’est aussi un parcours d’intégration, une politique active de formation et développement des compétences, un accord sur le télétravail, l’adhésion aux œuvres sociales du CNAS (places de cinéma à prix très avantageux, réductions parc de loisirs, zoo et spectacle, prise en charge financière pour les centres de loisirs, la rentrée, Noël, etc.), une participation à la garantie prévoyance et maintien de salaire, …

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE ?

Vous êtes titulaire d’une maitrise en lien avec la gestion des collectivités territoriales. Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.

Vos compétences:

• Connaître l’organisation, le fonctionnement et les missions de la collectivité.
• Identifier les instances et processus de décision.
• Appliquer les règles budgétaires, comptables et la réglementation des marchés publics.
• Réaliser des calculs financiers et utiliser les outils bureautiques et applications métier.
• Élaborer des prévisions et outils d’aide à la décision financière.
• Gérer des tableaux de bord et rédiger les documents liés au métier.
• Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes.
• Développer un sens relationnel.
• Faire preuve de rigueur et de méthode.
• Mobiliser des capacités d’analyse et de synthèse.
• Agir avec autonomie, initiative et adaptation face aux situations rencontrées.
• Être ponctuel, assidu et engagé dans la qualité du travail réalisé.

Emploi permanent - Temps complet (39h)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à Melle (79500)
Cadre d’emploi:Attaché (Cat.A) – Rédacteur (Cat.B)
Rémunération: à partir de2286.19€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 09/01/2026
Date du jury de recrutement: 21/01/2026
Date prise de poste: 02/03/2026

CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Chef de service ressources - DST» + votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulairepar mail: [e-mail]

Pour plus d’informations :

Sur le poste : Frédéric SCHNEIDER, Directeur des services techniques – 06 01 91 77 32 / Emmanuelle LOUBLANCHES, Cheffe du service travaux et maintenance - Directrice adjointe–06 01 17 84 91

Sur le recrutement : Ludivine ROBERT, chargée de recrutement - 05 49 29 23 80

Service recrutement
Les Arcades
2, place de Strasbourg
CS 60048
79500 Melle