Chef(fe) de service - CDI Temps plein - EAM Liorzig (H/F)

ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES; Brech; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un(e) chef(fe) de service à temps plein pour leur établissement à Pluneret (56). Les missions incluent la qualité du service aux adultes, le management de l'équipe et le développement de partenariats. Le candidat idéal devra avoir un diplôme CAFERUIS et au moins 3 ans d'expérience dans le milieu médicosocial. Compétences managériales essentielles. Type de contrat : CDI à partir du 02 février 2026.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans le milieu médicosocial.
• Connaissance de la déficience auditive et des troubles du langage.

Responsabilités

• Assurer la qualité du service rendue aux adultes accompagnés.
• Manager l'équipe et participer à l'organisation du service.
• Contribuer à la transformation de l'offre médico-sociale.

Connaissances

Compétences managériales

Esprit d'équipe

Capacité à collaborer

Maîtrise de l'informatique

Capacité à synthétiser l'information

Formation

Diplôme de CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Recrutement d'un(e) chef(fe) de service H/F

Pour l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Liorzig situé à Pluneret (56). Association Gabriel Deshayes, 1 poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 02 février 2026, sous l'autorité de la direction d'établissement.

Missions :

• Assurer et développer la qualité du service rendu aux adultes accompagnés
• Coordonner et s'inscrire dans des actions en tant qu'établissement référent (équipe mobile de LIORZIG)
• Adapter un mode de communication spécifique à la personne « sourdaveugle » présentant des troubles associés
• Savoir utiliser les différents moyens de communication spécifique à la structure
• Manager l'équipe (encadrement, animation.)
• Participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau.)
• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la directrice
• Participer à la mise en œuvre du projet de service et à la qualité des prestations
• Gérer les plannings et participer à l'organisation du service
• Mettre en œuvre la démarche qualité (évaluation interne et externe) initiée par la directrice
• Coordonner l'organisation des équipes
• S'inscrire dans le réseau et développer des partenariats
• Contribuer à la transformation de l'offre médico-sociale

Expériences et compétences requises :

• Diplôme de CAFERUIS ou équivalent
• Expérience professionnelle / autonomie de travail : expérience au sein du milieu médicosocial exigée de 3 ans
• Connaissance de la déficience auditive associée, des troubles du langage

Qualités nécessaires :

• Compétences managériales (écoute, prise de décision)
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à collaborer
• Capacité à synthétiser et retranscrire l'information
• Qualité relationnelle, de communication et discrétion professionnelle
• Bonne maîtrise de l'informatique

Rémunération :

• Grille indiciaire des cadres classe II niveau II (Convention Collective du 15 mars 1966)

Temps de travail :

• Temps plein (base 39h)
• Gestion hebdomadaire du temps de travail
• RTT
• Réalisation d'astreintes en relais avec les autres cadres du Pôle Adulte

Type de contrat : CDI

Courrier de candidature à transmettre à : Association Gabriel Deshayes, Direction du pôle Adulte, 6, Allée Marie-Louise Trichet, BRECH - BP 30247, 56402 AURAY CEDEX, [e-mail]

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétence

• Organiser des réunions de coordination avec les équipes – Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux