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Chef.fe de produit junior - CDD

Groupe ETAM

Clichy

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un(e) responsable de collection en CDD de janvier à mi-avril 2026 à Clichy. Vous serez chargé(e) de l'élaboration des collections et de l'analyse des tendances du marché. Avec une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans la distribution textile, vous êtes orienté(e) business et avez une forte capacité d'analyse. La maîtrise d'Excel est indispensable. Cette position offre une politique de télétravail flexible et des avantages exclusifs sur les collections.

Prestations

Politique de télétravail flexible
Esprit convivial et bienveillant
Tarifs préférentiels sur nos collections

Qualifications

  • Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le secteur de la distribution textile/PAP.
  • Orienté business avec une forte capacité d'analyse.
  • Aime le challenge dans un environnement dynamique.

Responsabilités

  • Élaboration des collections et analyse des tendances de marché.
  • Création du plan de collection et gestion des performances de produits.
  • Collaboration avec les équipes design et marketing.

Connaissances

Sensibilité produit
Analyse des chiffres
Rigueur
Organisation
Bon sens relationnel

Formation

Formation supérieure type école de commerce ou université

Outils

Excel
Description du poste

Rattaché.e à la Cheffe de Groupe, vos missions sont les suivantes :

  • Stratégie d’offre et élaboration des collections / Analyse du marché et des tendances avec une veille concurrentielle permanente
  • Vous étudiez les tendances de votre catégorie, les comportements des consommateurs, les stratégies des concurrents et vous identifiez les opportunités de marché et définir les besoins spécifiques de nos clients.
  • Vous créez le plan de collection : définir le nombre de modèles, les gammes de prix, et le calendrier d'implantation cible, vous serez garant.e du catalogue produits de votre catégorie.
  • Vous collaborez avec les équipes de design pour développer des produits en phase avec l'identité de la marque et son ambition de marché. Stratégie commerciale et marketing
  • Avec les équipes marketing et commerciale, vous vous assurez que votre stratégie d’offre est bien comprise et relayée à 360° (plan de masse, campagnes, lookbook,...) en cohérence avec la plateforme de marque et vous développez tous les collatéraux nécessaires du produit (packaging, wooven tag, hand tag, argumentaire de ventes,..)
  • Stratégie et gestion achats
  • Vous construisez et animez les revues de performances quotidiennes, hebdomadaires et saisonnières auprès de la direction (KPIs et analyses).
  • Vous pilotez la performance de la collection tout au long de l'année et alertez sur les éventuelles problématiques qui pourraient avoir un impact sur les performances objectivées sur la catégorie : analyser et justifier les écarts de CA, de marge, projeter l'atterrissage.
  • Vous participez activement à la mise en place de plans d'actions courts termes pour optimiser la performance et/ou sécuriser l'atterrissage de résiduel.
Profil Recherché

De formation supérieure type école de commerce ou université, vous avez une expérience similaire d'au moins 1/2 ans, idéalement acquise dans le secteur de la distribution textile/PAP.

Vous avez une sensibilité produit et êtes force de propositions pour garantir l’atteinte de vos objectifs

Vous êtes orienté.e business, vous avez le gout des chiffres et avez une forte capacité d'analyse.

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel.

Vous aimez le challenge et travailler dans un environnement dynamique en perpétuelle évolution.

La maîtrise d'excel est indispensable.

CDD à pourvoir de janvier 2026 à mi-avril 2026.

Avantages
  • Une politique de télétravail flexible
  • Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
  • Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)

Le Groupe s'engage à travers son programme WECARE, à être exigeant et transparent dans la conception de ses collections, à innover pour une mode plus durable et enfin à placer l'humain dans toutes ses diversités, au cœur du changement.

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